南京育儿假可以分开休吗

　　每年的育儿假可以一次性使用，也可以分次使用，但应当在周年内使用完毕，不结转至下个周年。用人单位应依法制定规章制度明确职工育儿假使用的流程和规则，没有规章制度规定的，由职工与用人单位根据实际情况协商确定。

　　拓展阅读：南京育儿假规定

　　南京育儿假天数：10天/每年。

　　具体待遇：

　　符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。

　　国家法定休假日不计入育儿假假期。