南京育儿假最新规定

　　南京市育儿假规定

　　南京育儿假天数：10天/每年。

　　具体待遇：

　　自我省《实施方案》发布之日（2022年2月10日）起，符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。

　　育儿假自子女出生之日起按周年计算，即自子女出生之日起的36个月内，夫妻双方每12个月各享受10天育儿假。

　　每年的育儿假可以一次性使用，也可以分次使用，但应当在周年内使用完毕，不结转至下个周年。用人单位应依法制定规章制度明确职工育儿假使用的流程和规则，没有规章制度规定的，由职工与用人单位根据实际情况协商确定。

　　举例：如果子女出生时间是2022年3月1日，则到2023年2月28日是一个周年，在这个周年期间，夫妻双方可以享受育儿假各10天。以此类推。

　　如果子女出生时间是2021年6月1日，则到2022年5月31日是一个周年，在这个周年期间，夫妻双方可以享受育儿假应按该周年自《实施方案》发布之日至周年期满剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分，按四舍五入确定。具体折算方法为当周年度剩余日历天数除以365天*10天。

　　政策来源：https://wjw.nanjing.gov.cn//mailbox/xj-detail.html?metadataId=403340&siteId=78

　　问：二胎育儿假如何计算休假？

　　答：根据《南京市人口与生育服务规定》第十三条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，子女三周岁前，夫妻双方每周年内分别享受10天育儿假。育儿假可一次性使用，也可分次使用，但不能结转下个周年。育儿假不按照子女数量叠加享受。

　　政策来源：https://www.nanjing.gov.cn/zzb/hdhy/hygq_72666/202505/t20250526_5569855.html