2015江苏省晚婚晚育产假规定
导语 2015江苏省晚婚晚育产假规定是怎样的？江苏晚婚婚假多少天？江苏晚育假多少天？在新的《人口与计划生育法修正案(草案)》通过之前，我们先来了解下2015年江苏省晚婚晚育产假规定。
2015江苏省晚婚晚育产假规定
根据2015江苏省人口与计划生育条例，提倡和鼓励一对夫妻只生育一个孩子，鼓励公民晚婚、晚育。2015江苏省晚婚晚育产假规定如下：
1、男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚，为晚婚。
2、女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。
3、对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受;一方晚婚的，一方享受。
4、对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
注：3、4款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
5、农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的，由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。
2015江苏晚婚晚育享受到的假期福利：
规定婚假3天+晚婚假10天=13天
规定产假98天+晚育假30天=128天
所以，在2016最新的《人口与计划生育法修正案(草案)》通过之前，江苏省晚婚晚育可享受的假期总共有141天。
【相关解释】
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。
