2014南京晚婚晚育产假规定

　　《南京市人口与计划生育规定》第二十四条

　　符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假十五天(含法定婚假三天);符合晚育年龄的夫妻，男方可享受护理假十五天。上述休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

　　《江苏省人口与计划生育条例》第三十条：对晚育的，延长女方产假三十天。

　　南京女职工生育可以享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

　　其次，根据《江苏省人口与计划生育条例》的规定，对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

　　由此可知，南京女职工的产假是98天，如果符合晚育条件相关规定的，还可以在98天产假的基础上增加30天晚育假。同时男方可以享受10天的护理假。