南京病假工资可以按当地最低工资标准计算吗

　　可以。

　　根据《江苏省工资支付条例》(江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号)第二十七条规定，南京职工病假工资、疾病救济费不得低于南京最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。

　　拓展阅读：南京最低工资包括什么

　　南京市最低工资组成部分包含五险，但不包含一金。

　　以下项目不作为南京市最低工资组成部分，用人单位应按规定另行支付：

　　（一）加班加点的工资；

　　（二） 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

　　（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；

　　（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。