南京城建资产经营管理有限公司公开招聘简章2025年7月
导语 南京城建资产经营管理有限公司招聘人力资源部管理岗1名，2025年8月5日24:00截止。
南京城建资产经营管理有限公司(以下简称“资产公司”)成立于2005年12月30日，注册资本1100万元，是市城建集团全资子公司。
一、招聘岗位及人数
人力资源部管理岗1名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.政治素质好，自觉遵守国家法律、法规及单位规章制度;
2.品行端正，勤奋敬业，团结合作，廉洁自律，具有较强的责任心、事业心;
3.具有硕士研究生及以上学历、学位;
4.年龄在30周岁及以下(1995年7月1日以后出生);
5.身体健康，按要求提交1年内(2024年7月1日至今)的体检报告;
6.具有较强的专业素养和良好的执行力、学习能力和沟通协调能力;
7.能熟练使用办公软件，具备较强的文字功底和公文写作处理能力。
(二)资格条件
应聘人员应具备申报岗位所要求的任职资格条件，具体见《南京城建资产经营管理有限公司岗位任职一览表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的，不得报名：
1.发生过违法违纪行为的，或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
2.受过党纪、政务处分等不良记录的;
3.受过司法机关刑事处罚的;
4.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)接受报名
应聘者通过“前程无忧”客户端登录后，填写个人信息及完善简历，搜索公司名称，查找招聘信息，浏览查看岗位详情，投递简历。
1.报名时间：2025年7月22日—2025年8月5日24:00
2.上传报名资料：
(1)身份证;
(2)学历学位证书，《学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)，境外学历报名人员还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;
(3)专业技术资格证书;
(4)可证明本人工作能力的相关材料，如获奖证书等。
(二)资格审查
根据岗位需求情况进行简历审核，应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。
(三)面试
主要测试应聘人员的表达能力、分析能力以及适应职位要求的专业素质与业务能力。
应聘人员接到初审合格通知后携带《应聘人员报名表》1份(详见附件2)、个人简历和身份证件、学历学位证书、专业技术资格证书等相关证件原件、复印件和一年内体检报告参加面试。在面试前对身份证件、学历学位证书、专业技术资格证书等原件进行校验。
(四)背景调查
根据面试情况，按岗位需求人数与考察人选1:2的比例确定考察人选，进行背景调查。
(五)讨论决定
根据背景调查结果择优推荐候选人，上会讨论确定。
(六)录用入职
按照有关规定办理录用、入职手续。
报名咨询电话：52400586
