南京师范大学附属中学招聘公告2025年4月

导语南京师范大学附属中学晓庄校区即将启用，现面向社会公开招聘13-14名编制外(劳务派遣)工作人员。

　　南京师范大学附属中学2025年4月公开招聘编制外工作人员公告

　　南京师范大学附属中学晓庄校区即将启用，现面向社会公开招聘13-14名编制外(劳务派遣)工作人员，有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位

　　招聘13-14名编制外(劳务派遣)工作人员，具体如下：

　　二、招聘条件

　　具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，身心健康，品行端正，吃苦耐劳。热爱教育事业，有良好的职业道德、高度的工作热情和责任心。有良好的语言表达能力、团队协作精神和服务意识。能服从学校工作安排，认真完成学校交办的各项任务。

　　各岗位具体条件如下：

　　(一)综合办公室文员

　　1.人力资源管理、档案管理、文秘、中文、财务管理类、计算机等相关专业本科及以上学历，40周岁以下(1984年5月1日及以后出生)。

　　2.具有较强的文字表达能力和沟通协调能力，熟悉办公软件的使用，负责处理人事行政工作中的日常事务，整理办公室文书，参加有关会议，做好会议记录，并根据需要起草会议纪要;做好各项会议的会务保障;做好工作报告、计划、总结等综合材料的起草;做好教师各项申报材料的分发、收集、整理等。

　　(二)综合办公室安全员

　　1.本科及以上学历，40周岁以下(1984年5月1日及以后出生)。

　　2.有安全意识，具备一定的文字功底，对学校安全稳定工作有较高的敏感度，退伍军人优先，负责校园安全工作的直接管理、涉安工作的检查与巡查、做好详实记录;协助学校安全工作领导小组建立健全安全管理制度、突发事件应急预案等;强化人防、物防、技防管理，确保不发生安全责任事故;负责各类安全工作台账资料的收集、整理、归档等。

　　(三)后勤保障联络员

　　1.本科及以上学历，建筑工程类专业优先，40周岁以下(1984年5月1日及以后出生)。

　　2.负责上传下达各项工作精神，熟悉校区基本情况，做好与各校区后勤部门的联络、对接工作，处理相关事项;负责后勤保障工作资料台账的整理、归档等。

　　(四)校医

　　1.医学类专业本科及以上学历，45周岁以下(1979年5月1日及以后出生)，特别优秀者年龄可适当放宽。

　　2.具有执业医师或执业护士资格，有临床工作或校医工作经验，入职后可顺利在学校医务室注册(内科或预防保健科)。

　　3.热爱中小学医疗保健事业，具有处理应急突发事件的能力，能熟练运用电子化办公设备和软件，思维清晰敏捷。负责医务室日常门诊、学校常见病及传染病的防治、校园卫生环境督查、师生体检组织、食品安全督查、校园活动医疗保障和假期值班等工作。

　　(五)物理实验员

　　1.物理相关专业本科及以上学历，35周岁以下(1989年5月1日及以后出生)。

　　2.有较好的专业基础，实验动手能力强，掌握高中物理实验基本原理和操作，熟悉高中物理实验器材的使用和维护。负责实验室的日常管理，包括实验材料的采购、整理等工作，积极参与实验室的建设。

　　3.有物理实验室工作经验并在实验技术方面有所特长者优先。

　　(六)化学实验员

　　1.化学相关专业本科及以上学历，35周岁以下(1989年5月1日及以后出生)。

　　2.有较好的专业基础，实验动手能力强，掌握高中化学实验基本原理和操作，熟悉高中化学实验仪器设备的使用和维护。掌握实验室安全知识，具有一定处理应急事故的能力;负责实验室的日常管理，包括实验准备(演示实验、分组实验、选修实验、社团等)，负责危化品管理、危废处置、实验器材采购、药品申报、备案、出入库、登记账册等工作，积极参与实验室的建设。

　　3.有化学实验室工作经验并在实验技术方面有所特长者优先。

　　(七)生物实验员

　　1.生物相关专业本科及以上学历，40周岁以下(1984年5月1日及以后出生)。

　　2.有较好的专业基础，实验动手能力强，掌握高中生物实验基本原理和操作，熟悉高中生物实验仪器设备的使用和维护。具有管理实验室标本、培养实验生物的能力;具备一定的实验室安全知识，能够规范处理实验废弃物;负责实验室的日常管理，包括仪器设备维护、实验耗材采购及库存管理等工作，积极参与实验室的建设。

　　3.有生物实验室工作经验并在实验技术方面有所特长者优先。

　　(八)通用技术实验员

　　1.技术类相关专业本科及以上学历，35周岁以下(1989年5月1日及以后出生)。

　　2.有较好的专业基础，实验动手能力强，熟悉通用技术实验课基础加工工艺，能操作和维护常用加工设备(如车床、钻床、3D打印机等设备)，负责通用技术实验室日常管理和设备维护，负责实践课程所需材料的采购、实验工具及设备准备等工作，积极参与实验室的建设。

　　3.有通用技术实验室工作经验并在实验技术方面有所特长，从事过车床实践操作的优先。

　　(九)文印员

　　1.本科及以上学历，35周岁以下(1989年5月1日及以后出生)。

　　2.有保密意识，能够熟练运用办公自动化软件，掌握至少一门设计软件，能完成基础排版设计工作。熟练掌握文印工作(各项试卷印制、教师资料打印、复印、文档排版、整理文件等)的基础操作，具备常见的设备维护、使用和管理能力。

　　3.有从事学校相关文印工作经历者优先。

　　(十)体育器材管理员

　　1.本科及以上学历，35周岁以下(1989年5月1日及以后出生)。

　　2.有安全意识，能够管理好体育器材，为体育教学和训练提供服务，负责体育器材的分类、登记、收发保管，体育器材的定期检查和保养维护，各体育运动场地的管理等工作。

　　3.有保管员工作经历的优先。

　　(十一)高压电工兼安全员

　　1.大专及以上学历，45周岁以下(1979年5月1日及以后出生)，需持有在有效期内的高压电工进网作业证。

　　2.有安全意识，对水、电、气有识图能力，了解掌握本工种国家安全规范条例，有识别和消除安全隐患的能力，负责常用电力设施的安装和维护、校园电梯和消防设备安全检查、校园内部安全巡查等工作。

　　(十二)食堂出纳

　　1.本科及以上学历，40周岁以下(1984年5月1日及以后出生);

　　2.具有会计初级及以上职称证书，有保密意识，能熟练运用办公自动化软件，具有一定的管理能力，能胜任食堂及师生服务中心的管理工作。

　　三、不得应聘情形

　　1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　四、报名程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2025年4月15日至2025年4月24日。

　　2.报名方式：发送应聘材料至电子邮箱：nsfzrs@vip.126.com，同时扫描下方二维码填写报名信息，二者缺一不可，否则视为报名无效。

　　3.报名材料：发送到电子邮箱的邮件主题为“姓名+应聘岗位”，应聘材料包括：①《南京师范大学附属中学应聘人员情况表》(文后附件下载)，表格中需要有本人近期正面免冠彩色证件照;②有效期内居民身份证;③学历(含学位)证书;④高等教育学历认证报告(省级以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;⑤相关资格证书;⑥各种荣誉证书和能够体现个人业务能力、工作实绩的其他材料;⑦近期生活照。除应聘人员情况表外，其余应聘材料均须提供原件扫描件。所有应聘材料放在一个文件夹里，压缩后命名为“姓名+应聘岗位”作为附件发送。

　　4.有关要求：

　　(1)应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核、聘用资格。

　　(2)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

　　(3)本次公开招聘不收报名费和面试费。

　　(二)资格审查

　　1.资格初审：报名材料初审合格的，学校电话通知参加现场资格复审。请保持电话畅通，无法联系者视为自动放弃。

　　2.资格复审：应聘人员须持本人居民身份证原件，携带报名时提供的所有报名材料原件及复印件参加现场资格复审。资格复审合格者参加面试。

　　(三)面试

　　面试采用专业测试(50%)+现场答辩(50%)的方式，由学校按照相关规定自行组织。面试总成绩为100分，专业测试及现场答辩均采用百分制，各项成绩合格线均为60分。

　　面试时间另行通知。

　　(四)体检、考察

　　面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。