南京一次性伤残就业补助金如何计算的
导语 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，以习性伤残就业补助金按照执行标准详见正文。
南京一次性伤残就业补助金标准：
五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：
不足5年的按照全额的80%支付；
不足4年的，按照全额的60%支付；
不足3年的，按照全额的40%支付；
不足2年的，按照全额的20%支付；
不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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