南京疫情防控期间发多少工资

　　一、已复工

　　依法正常发放工资。

　　对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的，依法支付工资。

　　二、未复工

　　1.因疫情影响导致职工不能在2月9日后按期返岗的，参照关于停工、停产期间工资支付相关规定执行。

　　2.对企业与职工协商优先使用带薪年休假等各类假期的，按相关休假的规定支付工资。

　　停工停产期间待遇如何计算?

　　没提供劳动应发放生活费。

　　企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

　　超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。

　　南京新冠疫情防控期间延迟复工工资怎么算？