南京年假入职多久能休

导语 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,职工连续工作1年以上一般不跨年度安排。

  机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。

  职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  拓展阅读:终止劳动合同时没休年假怎么办?

  职工新进用人单位且符合职工连续工作满12个月以上规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

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