江苏产假工资规定（附计算方式）
导语 自2016年1月1日起，符合条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，本文给大家带来产假天数及工资计算方法。
根据2016年3月30日江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈江苏省人口与计划生育条例〉的决定》第三次修正）：
第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
☞产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数
江苏产假(女方)：128天。
江苏陪产假(男方)：15天。
注意：自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
>>>推荐阅读：南京生育保险待遇内容
温馨提示：微信搜索公众号【南京本地宝】，关注后在对话框回复【产假】可获南京产假/育儿假/护理假天数、工资计算方式，还可以加入办事交流群。
