南京企业不得因黄码终止员工劳动合同 及时安排黄码转绿职工恢复工作

　　2021年8月10日上午，南京市召开第21场新冠疫情防控发布会，会上表示：

　　企业不得以职工“黄码”居家隔离观察为由解除或终止劳动合同。

　　职工

　　职工“黄码”转“绿码”的，及时告知企业，及时复工，履行劳动义务；无正当理由不按时到岗的，企业可依据规章制度进行处理。

　　企业

　　应及时安排“黄码”转绿的职工恢复工作，无正当理由不得拒绝安排职工复工。

　　注意：

　　职工因“红码”实行居家隔离或集中隔离观察，期间有关假期、工资支付等问题，参照“黄码”职工处理。