南京年假怎么算？按工龄算还是按入职日算？

　　根据国务院《职工带薪年休假条例》：

　　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

　　职工连续工作满12个月以上是如何规定的？

　　按照人社部的规定，“职工连续工作满12个月以上”，既包括在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

　　职工累计工作时间是如何规定的？

　　职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

　　职工的累计工作时间如何证明？

　　可以根据档案记载、用人单位为劳动者缴纳社保的记录等具有法律效力的材料确定。