南京产假工资和生育津贴重复吗

　　不重复申请。

　　生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。

　　➤产假工资计算公式：

　　产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。

　　➤生育津贴领取条件：

　　参保女职工符合国家、省、市计划生育政策规定并参加南京市生育保险且连续足额缴费满10个月，生产分娩后可按规定发放生育保险分娩津贴和一次性营养补助。