疫情期间职工劳动合同到期如何处理

导语 南京疫情期刊,公司可采用电话、微信和邮件等方式询问员工续签意愿,或者对特殊情况员工顺延续签时间。

  疫情期间劳动合同到期怎么办?一起来看详细解答:

  对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取延迟复工复业等其他紧急措施,在此期间,劳动合同到期的分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束,企业无需支付两倍工资。

  企业在不能及时与员工签订劳动合同的情况下,可采用电话、微信和邮件等方式征询员工续签劳动合同的意愿,有条件的,可以采用符合法律规定的电子形式订立劳动合同。


  拓展阅读:行程卡是一天一更新吗?

  是的。通讯行程卡可以查询个人在前14天内的国内和国际行程。它精确到中国的省市(停留时间超4小时)和外国的国家。14天后访问的城市将不显示(查询结果可能延迟一天)。

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  江苏疫情情况 | 南京新冠疫苗预约接种安排 | 江苏各市风险等级

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