江苏芯云电子科技有限公司2025南京邮电大学校园宣讲会

江苏芯云电子科技有限公司简介

江苏芯云电子科技有限公司（ 简称“芯云科技” ）创立于2016年，拥有全资子公司南京杰思微电子技术有限公司（国家高新技术企业）。芯云科技聚焦新能源和智能电网两大市场，遵循“系统定义芯片，芯片引领未来”的战略方针，开发通信、主控、采集三类芯片，支撑 云、管、边、端 四个环节。截至2021年10月，多个芯片和解决方案已在20多个省电力公司和数十家上市公司成功商用，获得客户的高度认可。

招聘岗位

1. 算法类

l 算法工程师

l 重点院校研究生及以上学历，数学、计算机、通信等相关专业

l 20K-25K/月，另有1-3个月年终奖，项目奖金

2. 芯片研发类

l 数字设计工程师、数字验证工程师、模拟设计工程师、射频工程师、后端设计工程师

l 重点院校研究生及以上学历，计算机、通信、电子信息等相关专业

l 18K-20K/月，另有1-3个月年终奖，项目奖金

3. 系统研发类

l 系统软件工程师、嵌入式软件工程师、C 软件工程师、硬件开发工程师、系统测试工程师

l 重点院校本科及以上学历，计算机、通信、电子信息等相关专业

l 15K-18K/月，另有1-3个月年终奖，项目奖金

4. 生产测试类

l 测试工程师、计划生产工程师

l 重点院校本科及以上学历，工科类相关专业

l 8K-12K/月，另有1-3个月年终奖，项目奖金

5. 销售服务类

l 销售工程师、技术支持工程师

l 重点院校本科及以上学历，计算机、通信、电子信息等相关专业

l 6K-10K/月，另有1-3个月年终奖，业绩提成

6. 市场类/职能类

l 销售工程师、商务支持、采购助理、人事助理、行政助理、会计助理，将有6-12个月轮岗培训期，将在2-3个部门轮岗，根据应聘方向和个人能力特长，确定具体岗位和职责

l 重点院校本科及以上学历，工科类、经济类、管理类相关专业

l 7K-10K/月，另有1-3个月年终奖，专项奖金

（二）薪酬福利

l 薪酬体系：富有市场竞争力的薪酬标准，定期加薪机制，丰厚的奖金激励

l 奖金体系：年终奖、项目奖、技术攻关奖、研发专项奖、人才专项奖、伯乐奖、敬业奖、优秀员工奖励等奖金激励体系

l 福    利：五险一金、节日福利、部门团建基金、季度活动、年度旅游、日常休闲活动、年度体检等

l 培养体系：专项培训与日常辅导、免费在职培训、海外专家一对一指导等

l 晋升机制：技术序列、管理序列和专业序列等不同的发展通道

l 股权激励：员工股权激励体系

（三）联系方式

l 公司官网：ww***com[点击查看]

l 地    址：南京市雨花台区软件大道180号 大数据产业基地6栋1楼和2楼

l 邮箱地址：hr@jsnebula.com

l 联系方式：夏玲玲，17805101922（微信同号）

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