　　南京市公安局六合分局警务辅助人员公开招聘简章

　　根据工作需要，南京市公安局六合分局现面向社会公开招聘警务辅助人员36名(警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员)。

　　现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.具有中华人民共和国国籍，户籍不限，面向全国;

　　3.年满20周岁，不超过35周岁(1990年5月1日以后)，特别优秀的可视情放宽;

　　4.应聘警务辅助人员应具有大专及以上学历;

　　5.具有良好的政治素质和道德品行;

　　6.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;

　　7.国家和省、市规定的应当具备的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　2.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因赌博、卖淫嫖娼、吸毒等行为被行政处罚的;

　　3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

　　4.有较为严重个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　6.本人家庭成员或主要关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　8.被吊销律师、公证员执业证书的以及被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.截至本次报名结束之日，在我市各级公安机关从事警务辅助工作，因个人原因离职不满3年的;

　　10.国家和省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　(三)具有下列情形，应聘人员应当回避报考：

　　与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的公安机关民警、职工所在的部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.招录岗位：

　　招聘岗位及具体条件见文末的职位表。

　　2.报名时间：

　　2025年5月5日至2025年5月9日。

　　3.报名地点：

　　南京市公安局六合分局政治处。(南京市六合区雄州东路282号，咨询时间：工作日周一至周五，9：00-11：30、14：00-17：00，咨询电话：025-57555199)。

　　4.报名手续：

　　(1)本人身份证、户口本(复印首页和本人页)或居住证，毕业证及相关证书(如退伍证、驾驶证、专业资质或专门技能证书等)原件和复印件各1份;

　　(2)大专及以上学历应聘人员须提供中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)在线验证报告(学历证书电子注册备案表)1份;

　　(3)个人信用报告1份(可登录中国人民银行征信中心http://www.pbccrc.org.cn/查询，查询完成后下载打印并提交纸质证明);

　　(4)本人近期1寸免冠彩色照片1张;

　　(5)《无违法犯罪记录证明书》(请关注南京公安微信公众号，进入微服务模块中的户政服务栏无犯罪记录证明(测试)查询，查询完成后下载打印并提交纸质证明或到户籍所在地派出所线下开具);

　　(6)《南京市公安局六合分局公开招聘警务辅助人员报名登记表》1份(请在招聘简章文末下载，双面打印填写，或直接到南京市公安局六合分局门卫领取填写)，凡本人未亲自详细如实现场填写，弄虚作假的，取消报名资格。

　　(二)资格审查

　　南京市公安局六合分局警务辅助人员主管部门及各招聘单位将在报名结束五个工作日内对应聘人员提交的报名资料、学历信息、个人征信等情况通过线下的方式进行资格审查，审查结果将以短信形式告知，请保持通讯畅通。通过资格审查的，将进入测试环节。资格审查材料主要包括：应聘者身份证、毕业证书原件及复印件、学信网学历验证报告、个人征信报告、退出现役证明等。

　　(三)测试

　　报考勤务警务辅助人员岗位的，需参加体能测试。勤务警务辅助人员体能测试项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》和《全国公安民警综合体能练兵手册》执行。测试项目分为男子组和女子组，男子组必测项目：1000米跑、立定跳远、4×10米。女子组必测项目：800米跑、立定跳远、4×10米。体能测试的具体时间、地点，由招聘单位在资格审查结束后五个工作日内通过短信的方式告知。

　　体能测试实行单项淘汰制，任何一项不及格，即视为体能测试不合格，体能测试合格线为60分，满分100分。及格后方可进入面试环节。

　　温馨提示：体能测试属于剧烈运动，因个人身体等原因无法完成体能测试的人员，患有心脏病、高血压、肝功能异常等不适合剧烈运动的人员，为确保自身安全，慎重报考。如隐瞒或坚持参加体能测试而发生意外，后果由应聘人员自行负责。

　　(四)面试

　　招聘单位根据考试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟聘用人数5∶1的比例，确定参加面试人选。达不到5∶1比例的，按实际合格的人数确定参加面试人选。

　　面试成绩合格线为60分。面试结束后，由用人单位按照百分制合成计算应聘人员的总成绩，勤务警务辅助人员岗位成绩计算方法为：体能测试成绩、面试成绩各占50%。各项成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

　　面试具体时间、地点和要求，由招聘单位在测试结束后五个工作日内以短信通知为准。

　　(五)体检

　　1.体检时间和地点：以通知为准。

　　2.招聘单位根据应聘人员总成绩从高到低的顺序，按照岗位拟聘用人数1∶1的比例，确定参加体检人选。总成绩相同的，依次按体能测试成绩、面试成绩由高到低排序。体检不合格的不予进入下一环节。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人身份证。

　　3.体检费用：根据确定的体检标准，由参加体检人员自理。

　　4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检完毕，主检医院应当审核体检结果并盖合格章。有纹身者，不予聘用。体检不合格者，有一次复检机会，复检仍不合格者不予聘用。

　　(六)考察

　　体检合格后，由招聘单位在五个工作日内对应聘人员组织开展考察，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》相关规定。考察不合格的不予录用。

　　(七)公示聘用

　　招聘单位根据应聘人员的考试成绩、体检、考察等提出拟录用人员名单，经南京市公安局六合分局警务辅助人员主管部门审定后进行公示，公示期为5日。

　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　在体检、考察、公示等环节，因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。办理聘用手续后，将不再递补。

　　经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位依法建立劳动关系，签订劳动合同，约定试用期，试用期内被证明不符合聘用条件的，依法解除劳动关系。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照国家有关法律、法规和规章执行。

　　新入职警务辅助人员需参加并通过招聘单位统一组织的岗前培训。警务辅助人员薪酬待遇由政府财政保障，正式录用后，依法享受国家规定的社会保险等待遇，并实行工资稳步增长机制。

　　三、注意事项

　　(一)南京市公安局六合分局招聘警务辅助人员的官方信息发布渠道为“六合警方”微信公众号，招聘工作由南京市公安局六合分局统一组织，不委托其他任何代办机构。请应聘人员不要相信任何非官方渠道发布的考务信息，谨防上当受骗。

　　(二)报名应聘南京市公安局六合分局警务辅助人员全程不收取任何费用，南京市公安局六合分局不组织任何考前培训，也不委托任何社会组织和个人举办考试、面试辅导培训班。

　　(三)应聘人员应如实、准确、完整地填写报名表上有关信息。对提供虚假报名材料，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试、聘用资格的，将按照有关规定严肃处理。已签订劳动合同的，依法解除劳动合同。

　　(四)应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。学历须能够在学信网进行验证，任何在读学历和证书均视为未取得相应学历和证书。正式聘用前不能提供岗位要求的毕业证书等材料的，视为虚假报名。

　　(五)凡在规定时间内，未按要求提供报名材料以及联系方式不畅通、联系方式变更后未及时告知招聘单位、未按时到达考点等个人原因导致错过考试、面试、体检、考察等环节的，视为自动放弃应聘资格，不再进行补考，相关责任由本人承担。

　　应聘人员需要详细了解招聘岗位的专业要求、学历职称、资格条件、薪酬待遇、招聘进度等信息的，可直接与招聘单位进行联系。

　　(六)南京市公安局六合分局警务辅助人员招聘工作已建立运行“南京公安警务辅助人员招聘考试违纪违规与诚信档案库”。对在考试、面试、体检、考察、岗前培训等环节无故放弃的应聘人员以及招聘过程中发生的不诚信行为，均纳入该档案库。入库人员将在3年内无法报名应聘南京市公安局警务辅助人员。

　　应聘人员纳入“南京公安警务辅助招聘考试违纪违规与诚信档案库”的行为，主要有：

　　1、报名时弄虚作假，故意隐瞒个人真实信息以骗取报名、考试资格;恶意注册报名信息，冒用他人身份报名，扰乱报名秩序;一人同时投递多个岗位的;

　　2、在考试过程中携带违禁物品进入考场;持伪造证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能的电子设备;代替他人或让他人代替自己参加考试;串通作弊或有组织作弊;抄袭或协助抄袭;恶意操作计算机，安装、卸载程序，随意插拔设备的;

　　3、在考察过程中弄虚作假、隐瞒事实真相或者其他妨碍考察工作正常进行的行为;

　　4、在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史，或者串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为;

　　5、在岗前培训中拒绝服从命令和指挥，严重扰乱训练管理秩序被予以退训的;

　　6、招聘过程中不遵守工作人员的安排，对工作人员进行谩骂或殴打，扰乱招聘秩序的;

　　7、曾经报名应聘南京市公安局警务辅助人员，无故放弃考试、面试、考察、体检、岗前培训等环节的;

　　8、其他不适合从事警务辅助人员工作的情形。

　　四、纪律监督

　　警务辅助人员招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话(周一至周五，9：30-11：30、15：00-17：00)：025—57555188。

　　附件：南京市公安局六合分局公开招聘警务辅助人员职位表

　　附件：南京市公安局六合分局公开招聘警务辅助人员报名登记表

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