南京师范大学2025年非教学单位工作人员(人事代理)招聘公告

导语根据南京师范大学2025年进人计划，现面向社会公开招聘非教学单位工作人员9名，详见正文！

　　南京师范大学2025年非教学单位工作人员(人事代理)招聘公告

　　根据南京师范大学2025年进人计划，现面向社会公开招聘非教学单位工作人员9名，招聘具体事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，作风正派。

　　3.本次招聘对象为全日制应届毕业生，具有研究生学历和硕士及以上学位，须在2025年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书。硕士研究生年龄在28周岁以下(1997年1月1日及以后出生)，博士研究生年龄在32周岁以下(1993年1月1日及以后出生)。

　　二、招聘岗位

　　三、招聘程序

　　(一)报名与资格初审

　　1.网上报名

　　应聘人员通过南京师范大学主页“诚聘英才”栏目公开招聘网站(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)，登录“校外应聘人员登录系统”。报名起止时间为2025年1月25日9:00至2025年2月26日16:00。应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。报名注意事项如下：

　　(1)应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与资格复审、考核时使用的身份证必须一致。

　　(2)请按要求填写本人个人信息，并在相应栏或其他证明材料栏上传如下材料扫描件：身份证件、本科及以上阶段学历学位证书(应届毕业生未取得学历学位证书的请上传《毕业生就业推荐表》、学信网学籍验证报告或其他学籍证明材料;取得海外学历者，同时上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证)、未签署的毕业生就业协议书(或未网签证明)、部分岗位要求的党员证明、主要学生干部经历证明、科研成果等相关材料。

　　(3)主要学生干部经历：在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部是指在高校学习阶段担任过班级(团支部、党支部)班长(书记)，院系团委(团总支、党总支)、学生会(研究生会)部长及以上职务，校团委、学生会(研究生会)部长副职及以上职务。

　　院级及以下主要学生干部经历证明须由院系或院系党委(不含院系团委)出具，校级主要学生干部经历证明须由校团委、校学生管理部门出具。证明中须明确任职的具体职务和任职起止时间(具体到月份)。

　　(4)党员证明材料须为近六个月内由考生所在学校的组织部门或院系党委出具的证明。

　　(5)毕业生就业协议书采用网签的高校毕业生，须由所在高校就业办提供未网签证明。

　　2.资格初审。审核时间为2025年2月17日9:00至2025年2月27日16:00按照招聘条件审查应聘人员填写的应聘信息和上传的应聘材料，资格审查结果可登录我校公开招聘系统查看(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)。资格审查贯穿公开招聘全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消人员报考资格。

　　3. 网上缴费。本次招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审且完成缴费人员即报名成功。缴费时间为2025年2月21日9:00至2025年2月28日12:00。缴费方式：微信搜索公众号“南师微服务”微信公众号，在“南师微服务”底部菜单栏，选择“校园支付”-“在线缴费”模块，选择“2025年非教学单位工作人员(人事代理)招聘”进行缴费。

　　未收到缴费通知自行缴费的，如资格初审不通过的，或报名缴费后因个人原因不参加招聘考试的，或重复缴费的，或者在缴费时间结束之后缴费的，报名费不予退还。

　　(二)考试

　　1.开考。本公告招聘岗位，不设开考比例。

　　2.笔试通知。笔试按南京师范大学的相关规定执行，具体时间、地点在我校公开招聘网站(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)另行通知。

　　3.现场资格复审和心理测试。根据笔试成绩从高到低的顺序，在1:4的范围内确定参加现场资格复审人员，现场资格复审在面试前进行，考生须携带所有证明材料的原件及复印件。如出现资格复审不合格，则按照笔试成绩从高分到低分递补参加资格复审。复审通过者参加心理测试。

　　4.面试。面试按照我校制定的面试办法执行，面试事宜另行通知。

　　5.成绩计算。应聘人员总成绩采用百分制，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。

　　(三)体检和实习

　　按招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高到低确定参加体检和实习人员(体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，实习期1个月。

　　(四)其他

　　1.拟聘。实习结束，根据实习结果确定拟聘用人员。

　　2.公示。学校对拟聘用人员进行公示。