南京创特物业管理有限公司招聘岗位要求2024年9月

　　资格条件

　　(一)物业项目负责人

　　1.年龄42周岁以下(1981年8月1日后出生)，大专及以上学历，专业不限;

　　2.持有物业经理上岗证，具有5年以上物业项目负责人经验，具有新项目承接等行业经验;熟悉物业管理操作流程，了解房地产开发、物业管理相关法律法规;

　　3.具有较强的责任心、执行力和规划能力，富有团队合作和敬业精神，有良好的口头及书面表达能力，抗压性强;

　　4.优先项：具有五大行或头部物业企业从业经验的优先;具有多业态及创省优、市优经验的项目负责人优先;中共党员优先。

　　(二)物业工程主管

　　1.年龄45周岁以下(1978年8月1日后出生)，大专及以上学历，专业不限，毕业于机电控制类、机械工程类、水利工程类、建筑工程类、能源动力类的优先;

　　2.具有3年以上物业工程管理工作经验，掌握机电、电气设备等专业知识，掌握供配电、暖通、强弱电系统等技术，具备设施设备操作、维护、保养、管理及故障排除技能;

　　3.具有良好的团队管理能力和内部沟通协调能力，具备抗压能力和安全风险管控能力;

　　4.优先项：拥有工程相关上岗资格证件,有前期交付经验，具有五大行或头部物业企业从业经验的优先，具有创省优、市优经验的优先。

　　(三)物业客服主管

　　1.年龄40周岁以下(1983年8月1日后出生)，大专及以上学历，专业不限。

　　2.具有2年及以上物业行业同岗位工作经验，具备扎实的物业管理相关知识和法律法规，熟练操作电脑和办公软件，擅长PPT汇报;

　　3.具有强烈责任心，形象好，气质佳，体态匀称，主动热情，吃苦耐劳，普通话标准，掌握娴熟的处理投诉和安抚技巧;具有较强的抗压力、执行力、沟通力和应变力;

　　4.优先项：具有头部物业企业同岗位工作从业经验的优先，具有创省优、市优经验的优先。

　　(四)综合维修岗

　　1.年龄42周岁以下(1981年8月1日后出生)，中专及以上学历，机电、暖通、土建、弱电等专业。须有相关职业资格证书;

　　2.具备2年以上物业工作经验，熟悉水电安装、维修，熟悉物业设备;

　　3.较强的观察能力和亲和力，应变能力强，良好客户沟通与技巧;

　　4.优秀的团队意识和敬业精神，具备较强的服务意识，能够吃苦耐劳。

　　(五)高压工

　　1.年龄45周岁以下(1978年8月1日后出生)，中专及以上学历，专业不限，持有效高压电工证;

　　2.熟悉电器设备安装操作过程，有2年以上物业公司高压配电房值班经验;能够独立进行操作，独立完成简单问题处理;

　　3.坚守岗位，能适应倒班，服从安排。

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　　南京创特物业管理有限公司2024年公开招聘公告