2024南京市六合区人民检察院招聘2人公告

　　南京市六合区人民检察院招聘公告

　　为进一步促进检察工作发展，结合工作需要，六合区人民检察院面向社会公开招聘2名聘用制人员。

　　一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，组织、纪律观念较强;

　　2.热爱法律工作，有较强的事业心、责任感，遵纪守法、品行端正，无违法违纪等不良行为记录;

　　3.身体健康，服从管理，吃苦耐劳。无传染性疾病、精神病史及其他影响工作的疾病;

　　4.户籍不限，在本市范围内有稳定居所;

　　5.同等条件下中共党员、复员退伍军人优先考虑;

　　6.一经聘用，聘用人员须在本院服务满两年。

　　二、应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

　　2.曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　3.曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被解聘、开除、辞退的;

　　4.驾驶员岗位存在交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录、饮酒后驾驶记录等情况，曾因违法犯罪受过刑事处罚的;

　　5.直系亲属中有被判处刑罚的;

　　6.与六合区人民检察院已存在劳动关系的;

　　7.因其他原因不适合在人民检察院工作的。

　　三、招聘岗位

　　(一)速录员1名

　　1.年龄要求在30周岁以下(1994年6月1日以后出生);

　　2.大学专科及以上学历，专业不受限制，同等条件下，法律类专业优先考虑;

　　3.具有与岗位相匹配的WORD、EXCEL办公软件等计算机操作应用技能，具有一定的文字写作能力、语言表达能力和沟通协作能力。

　　(二)驾驶员1名

　　1.男性，年龄35-45岁(1979年6月-1989年6月期间出生);

　　2.取得B类(含)以上机动车驾驶资格证，取得A1机动车驾驶资格证者优先考虑;

　　3.能熟练驾驶车辆，具有10年及以上驾龄，最近一次记分周期内没有记满12分;

　　4.初中及以上文化程度。

　　四、报名时间及地点

　　1.报名时间：2024年6月25日至2024年6月27日(9:00—11:00,14：00—17:00);

　　2.报名地点：六合区力丰人力资源服务有限公司(六合区延安路78号，六合区体育场西大门向南50米，联系电话：57118930，联系人：阮先生)。

　　五、报名材料

　　1.速录员岗位：须本人持身份证、户口本、毕业证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表及其它相关原件和复印件，在国(境)外取得学历学位人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明，2张1寸近期免冠彩色照片现场报名;

　　2.驾驶员岗位：须本人持身份证、户口本、毕业证书、驾驶证《驾驶人安全驾驶记录》(可到车管所窗口查询或登陆交管12123APP查询下载)等原件及复印件，2张1寸近期免冠彩色照片现场报名。

　　六、资格审查

　　根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、年龄等情况进行审查，应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　七、考试

　　(一)速录员

　　考试分为笔试和面试，总分100分，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%，分数保留两位小数点，本次考试由实际用工单位统一组织。

　　1.笔试

　　(1)笔试分为两个阶段：第一阶段为听打测试，听打测试要求考生在计算机上完成听打笔录，时间为10分钟，听打测试成绩满分为100分，占总成绩的20%。第二阶段为综合能力测试，闭卷考试，试卷满分100分，测试时间为60分钟，综合能力测试成绩为100分，占总成绩的30%;

　　(2)笔试时间、地点另行通知;

　　(3)笔试不指定考试教材，主要测试应聘者的公共基础知识、综合素质能力等;

　　(4)听打测试和综合能力测试成绩均须达到相应测试总分成绩50%为合格，不合格者不能进入面试。

　　2.面试

　　(1)面试采取结构化面试;

　　(2)面试名单将根据笔试成绩确定，按照招聘计划1:3的比例确定参加面试人员(笔试成绩不足相应比例，按照实际人数确定面试人选);

　　(3)面试时间、地点另行通知;

　　(4)面试合格线为面试总成绩(100分制)的50%，面试成绩低于合格线者无聘用资格;

　　(5)整体面试工作结束后，总成绩将在南京市六合区人民检察院及《家在六合》微信公众号上进行公示。

　　(二)驾驶员

　　通过报名资格审查的人员须参加现场技能考核和面试，由实际用工单位统一组织考试。现场技能考核和面试时间、地点另行通知。

　　八、体检、考察

　　1.体检：按照招聘数1:1的比例从高分到低分确定体检人员，体检费用自理;

　　2.考察：凡体检合格的人员确定为考察对象，由南京市六合区人民检察院参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行考察;

　　3.如体检、考察不合格者，按参加考试人员总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　九、聘用、公示

　　1.新聘用人员试用期两个月，由南京市六合区人民检察院委托南京市六合区力丰人力资源服务中心与聘用人员签订企业劳动合同。试用期内，考核不合格者，取消其聘用资格;

　　2.拟聘用人员名单将在南京市六合区人民检察院及《家在六合》微信公众号上公示3天。公示期间接受社会和群众的实名举报。

　　十、工资福利待遇

　　工资待遇参照检察院其他同类人员，实行基本工资、绩效工资等结合的计薪方法，按政策规定缴纳五险一金。

　　十一、纪律与监督

　　1.本次招聘工作在南京市六合区人民检察院检务督察部门监督下进行，并接受社会监督，对弄虚作假、不符合招考聘用条件的人员，一经发现，取消聘用资格;对违反招考纪律的单位和个人，一经查实，将追究责任，严肃处理。

　　2.本招聘简章由南京市六合区人民检察院负责解释。