2024南京造币校园招聘公告

　　2024校园招聘南京造币“职”等您来

　　1、南京造币

　　南京造币有限公司直属于中国人民银行中国印钞造币集团有限公司，主要从事印钞造币专用装备研制、国家法定流通硬币生产、安全防伪票证印刷、货币文化产品设计制造及现金全生命周期服务等。

　　在印钞造币专用装备研制领域，南京造币具备大型印钞造币专用装备研发设计、加工制造、安装调试、销售服务一体化的能力，产品系列基本涵盖印钞造币生产全流程，技术处于世界先进水平，部分技术领先国际，是我国印钞、造币企业主力装备的主要供应商，且逐步进军国际印钞造币装备市场。在流通硬币生产领域，南京造币拥有全品种高度自动化生产线，具备普通纪念币开发及批量制造能力，开发生产金、银、铜纪念章产品，并承接国际硬币制造业务。

　　面向未来，南京造币将以“为央行履职服务”为己任，着力建设“平安南币、品质南币、和谐南币、廉洁南币”，为人民币印制事业做出更大贡献。

　　2、招聘对象

　　纳入国家统一招生计划的普通高等院校应届毕业生(以下简称“应届毕业生”，不含定向培养、委托培养毕业生)。

　　2022年2月以后取得国(境)外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。

　　3、招聘岗位

　　机械设计员、机械工艺员

　　工作内容：印钞造币设备、金融设备以及智能制造装备的设计开发、制造及售后技术服务

　　学历：硕士、博士研究生

　　专业：机械设计相关专业

　　任职资格要求：

　　1.具有扎实的机械设计理论基础，有较强的机械结构设计能力;

　　2.熟练使用2D、3D电脑辅助设计软件进行结构设计，能够应用结构分析软件;

　　3.熟悉各种加工工艺和装配工艺;

　　4.熟悉工业产品造型设计;

　　5.具有良好的语言沟通能力和团队合作意识。

　　电气设计员、视觉技术员

　　工作内容：印钞造币设备、金融设备以及智能制造装备的自动控制系统或视觉系统的设计、制造及售后技术服务

　　学历：硕士、博士研究生

　　专业：控制工程、智能制造、计算机、应用数学、软件开发相关专业

　　任职资格要求：

　　1.具备扎实的自动控制理论基础，熟悉西门子运动控制系统并有开发经验者优先，有智能制造及工业互联网开发经验者优先;

　　2.有扎实的数学功底和计算机理论基础知识，有制造业工业软件开发经历者优先，有深度学习算法开发及应用经验者优先;

　　3.能够熟练使用JAVA、C#等开发语言，具有一定的系统设计能力;熟悉Oracle、SQL等常用数据库管理与开发，具有一定的数据安全知识;

　　4.具备一定专业英语水平;

　　5.具有良好的语言沟通能力和团队合作意识。

　　4、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履职的身体条件和心理素质;

　　5.具备职位需求条件表中各项资格条件，具有符合职位要求的工作能力;

　　6.留学回国人员学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有留学经历的相关证明材料(护照及签证、出入境信息等能确定留学经历的证明材料);

　　7.符合中国人民银行亲属回避相关规定;

　　8.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。

　　5、招聘流程

　　01、招聘报名

　　请应聘人员准备以下材料：

　　填写《南京造币有限公司工作职位申请表2024》;

　　南京造币有限公司工作职位申请表2024

　　2.加盖学校公章的成绩单复印件(本科及以上各阶段成绩单);

　　3.毕业生就业推荐表复印件;

　　在线投递：请将应聘材料以邮件附件形式发送至：zhaopin@njzb.cbpm.cn。邮件名称为“学校+专业+学历+姓名”。

　　邮寄投递：邮寄地址：南京市江宁区天印大道919号南京造币有限公司人力资源部(收)。邮政编码：211100。请注明“应聘简历”。材料恕不退还。

　　简历投递截止时间：2024年3月25日(邮寄简历以邮戳时间为准)

　　02、资格审核

　　按照招聘职位需求，综合考虑报考人员个人信息、学历学位、专业情况以及实践经历进行资格审查和择优筛选。

　　资格审核通过将通过短信、电子邮件等方式发送确认参加笔试通知，通过人员应在规定时间内予以回复确认，一经确认不予修改。确认参加人员将通过短信、电子邮件等方式发送笔试通知。未通过资格审核人员不再通知。

　　03、笔试面试

　　本次招聘考试进行现场笔试和现场面试，不指定复习用书，根据笔试成绩排序，按照一定比例确定面试人员名单，报考人员按照笔试、面试通知要求参加考试。

　　04、考察及体检

　　1.综合笔试和面试成绩，由高到低进行排序，按照一定比例确定考察和体检人员名单，组织考察和体检工作。

　　2.考察中将对报考人员进行资格复审，主要核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整。考察方式包括但不限于调阅材料、实地走访、个别谈话、审核人事档案等。如发现报考人员不符合报考资格条件、提交的信息和材料与实际不符，或者存在其他不宜录用情形的，将取消报考人员录用资格。

　　3.报考人员须在规定时间内到指定医院(体检机构)进行体检，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

　　05、公示录用

　　1. 综合体检和考察情况确定拟录用人选并进行公示，公示期为7天;

　　2. 正式录用人员按照《劳动合同法》有关规定签订劳动合同并试行试用期管理制度。

　　6、其他要求

　　1.报考人员的联系方式(电话、电子邮箱)是通知联络的重要途径，填报时务必认真核实准确，确保能及时联系到本人。

　　2.报考人员对提交的信息和材料的真实性、准确性和完整性负责。凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

　　3.招聘政策咨询电话：025-58678997，张老师。

　　咨询时间：工作日：8:30-11:30 13:30-16:30