2024南京市建邺区人民法院文员招聘怎么考试?
导语 南京市建邺区人民法院现面向社会公开招聘政府购岗人员,3月10日12:00截止报名,详见正文!
考试方法和程序
采取基础能力测试和面试相结合的方式,分值各为 100 分。考试的具体方式、时间及地点另行通知。
1.基础能力测试
基础能力测试采取技能测评加笔试方式进行。技能测评考察应聘人员计算机打字速录操作,要求文字录入速度每分钟 100 字以上,准确率 95% 以上;笔试内容以法律基础常识为主,采用闭卷形式。两者分值各为 100 分,基础能力测试成绩根据技能测评成绩和笔试成绩按 1:4 折合计算(基础能力测评成绩=技能测评成绩×20%+笔试成绩×80%,计算结果按四舍五入制取整)。
基础能力测试开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏,缴费人数未达开考比例要求的,将相应调整招聘计划或开考比例。
2.面试
根据基础能力测试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数与面试人数 1:3 的比例确定进入资格复审人员名单,基础能力测试成绩相同的均进入资格复审。如面试人数未达开考比例要求的,将相应调整招聘计划或开考比例。
面试前,对进入资格复审人员进行资格复审,应聘人员按照岗位要求提供相关材料的原件和复印件。资格复审具体时间、地点另行通知。资格复审合格者进入面试,审查不合格的,取消面试资格,并按基础能力测试成绩从高分到低分依次等额递补审查人选。面试形式为半结构化面试。
总成绩根据基础能力测试成绩和面试成绩按 1:1 折合计算(总成绩= 基础能力测试成绩×50%+面试成绩×50%,计算结果按四舍五入制保留至小数点后 2 位)。总成绩合格线为 60 分,总成绩低于合格线者无聘用资格。
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