南京城市职业学院高层次人才招聘考试方法2024上半年
导语 为更好地选拔优秀人才，优化人员结构，南京城市职业学院(南京开放大学)面向社会公开招聘19名列编制内管理的高层次人才。
综合考评
本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。由南京城市职业学院(南京开放大学)成立考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的考评方案负责组织实施。
学校以电话、短信或电子邮件等方式通知应聘人员综合考评时间和地点。应聘人员应保持通讯方式畅通并按照规定的时间和地点参加综合考评，否则按弃考处理。
1.教师岗位综合考评采取教学试讲和面试相结合的方式进行，教学试讲和面试均为百分制，教学试讲占60%，面试占40%。
①教学试讲根据招聘的岗位，确定一门专业课程试讲(具体内容另行通知)，采用说课的方式进行，合格线为60分，不合格者不能进入面试环节。
②面试合格线为60分，不合格者不予聘用。
2.其他专技岗位综合考评采取面试的方式进行，合格线为60分，不合格者不予聘用。
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