2023江苏卫生健康职业学院招聘考试方法

　　考核方式和所占比例：

　　1、B1-B6岗位：笔试30%、技能考核30%、面试40%。

　　B7-B13岗位：笔试40%、面试60%。

　　(1)笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的基本素质和能力素养，不指定大纲和教材。笔试成绩60分为合格(满分100分)。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定各招聘岗位参加技能考核、面试人员。笔试成绩合格人数不足该比例的按实际人数确定参加技能考核、面试人选。参加笔试的应聘者笔试成绩、排名将于笔试结束后10个工作日内在江苏卫生健康职业学院网站进行公布。

　　(2)技能考核：技能考核根据岗位不同采用试讲或实操等形式，在面试之前进行。试讲主要考察应聘者语言表达、课程内容组织等能力，试讲时间10分钟，要求板书，不得使用PPT。实操主要考察应聘者实际操作能力。技能考核成绩合格线为70分(满分100分)。技能考核具体安排将在江苏卫生人才网和江苏卫生健康职业学院网站进行公布。试讲成绩当场告知应聘人员，实操考核成绩、排名将于考核结束后3个工作日内在江苏卫生健康职业学院网站进行公布，具体以我校公告为准。

　　(3)面试：采用结构化面试形式，面试时间为15分钟，主要考察应聘者与岗位相适应的专业素养、岗位意识、语言表达、应变能力等综合素质，面试成绩合格线为70分(满分100分)，面试成绩当场告知应聘人员。面试具体安排将在江苏卫生人才网和江苏卫生健康职业学院网站进行公布。

　　2、C1-C6岗位：技能考核30%、面试70%。

　　(1)技能考核：技能考核主要考察应聘者语言表达、课程内容组织等能力，以试讲形式进行考核。试讲时间10分钟，使用PPT。考核通知将在江苏卫生人才网和江苏卫生健康职业学院官网上发布。技能考核成绩合格线为70分(满分100分)。技能考核成绩合格者方能参加面试考核。技能考核成绩当场告知应聘人员。

　　(2)面试：采用面试答辩的形式，面试时间15分钟(含陈述、答辩)。主要考核应聘人员履行岗位职责所需的学术背景、科研素养、科研业绩、应聘岗位设想和教育教学能力等。考生按照给定的模板陈述，专家按固定题目进行提问，考生答辩。考核通知将在江苏卫生人才网和江苏卫生健康职业学院官网上发布。面试成绩合格线为70分(满分100分)。面试成绩当场告知应聘人员。

　　3、笔试、技能考核、面试的具体考核时间及地点将由江苏卫生健康职业学院通过短信、网上公告等方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

　　4、总成绩

　　B1-B6岗位：总成绩=笔试×30%+技能考核×30%+面试×40%。

　　B7-B13岗位：总成绩=笔试×40%+面试×60%。

　　C1-C6岗位：总成绩=技能考核×30%+面试×70%。

　　笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。各单项考核成绩低于相应合格线的考生不予录用。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。

　　附件：江苏卫生健康职业学院2023年公开招聘岗位表(二)

　　江苏卫生健康职业学院2023年公开招聘工作人员公告(二)