2023江苏省沿海开发集团有限公司秋招岗位信息

　　招聘岗位

　　01集团管培生5人(应届，工作地：南京建邺区)

　　硕士研究生及以上学历;硕士研究生年龄不超过28周岁(1995年1月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过30周岁(1993年1月1日以后出生);专业不限，土地资源保护与开发、现代农业、海洋经济投资、“双碳”及新能源类相关专业方向优先;“双一流”建设高校、世界排名前100名(主流排行榜)境外高校毕业生优先;中共党员、国家奖学金、校级及以上的三好学生(优秀学生)、优秀学生干部、优秀毕业生、一等奖学金获得者优先。

　　薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利+人才公寓+作为优秀年轻干部重点培养(前2年基层企业培养锻炼+第3年集团本部工作实践+集团本部编制)。“清北”毕业生且优秀的，试用期满后博士研究生可定级为业务经理(相当正科级)、硕士研究生可定级为业务副经理(相当副科级)。

　　02江苏省沿海开发投资有限公司党委办公室党建纪检岗1人(应届/在职，工作地：南京建邺区)

　　中共党员;30周岁以下;硕士研究生及以上学历;文学、法学、哲学、新闻学、经济学、管理学等相关专业;文字综合、学习创新和沟通协调能力较强，能适应经常出差;具有办公室、党群、纪委、组织人事等部门工作经历者优先;在公开刊物发表过文章者优先。

　　薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。

　　03江苏海洋生物资源创新中心4人(工作地：南京建邺区)

　　(1)技术成果转化团队负责人岗1人(在职)：40周岁以下;博士研究生学历;生物科学、生物工程、生物技术、生物化学、海洋生物学等相关专业;具有企业高级管理人员经历，从事过生物制品、生物技术等相关行业的工作，主持或参与过企业技术研发和产品开发项目，具有较为丰富的项目开发和技术成果转化经验，具有丰富的企业合作、技术交易、产业孵化实操经验，具有较好的沟通协调和语言表达能力。

　　薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。

　　(2)技术研发岗1人(应届/在职)：35周岁以下;博士研究生学历;生物化学、分析化学、药物化学、有机化学、海洋生物学、生物工程等相关专业;参与过生物功能性或活性成分分离提取、天然产物分离提取及结构解析、生物资源高值化利用等相关科研项目研发工作，具有较强的实验动手能力、逻辑思维及沟通能力;具有海洋生物产品开发经验者优先;具有研发团队领导经验者优先。

　　薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。

　　(3)技术研发岗2人(应届/在职)：30周岁以下;硕士研究生及以上学历;生物化学、天然产物化学、海洋生物学、生物工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业;参与过细胞培养、生物功能性或活性成分分离提取及鉴定等相关研究课题，能够独立完成生物或天然产物实验室常用的实验操作，具备扎实的生物或天然产物相关学科理论基础，具有较强的实验动手能力、逻辑思维及沟通能力;具有生物制品开发经验者优先。

　　薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。

　　04江苏沿海碳资产管理有限公司5人(在职，工作地：南京建邺区)

　　(1)碳资产管理部碳汇项目开发岗1人：40周岁以下;本科及以上学历;林学类、自然保护与环境生态类、环境科学与工程类、生态学等相关专业;3年以上碳减排、CCER、CDM、VCS等碳资产项目开发相关工作经验，或碳盘查、碳核查、碳认证等咨询工作经验，能够适应高强度、高压力工作，能适应经常出差;参与过应对气候变化、生态价值实现路径、碳普惠体系建设等课题研究者优先;具有碳汇项目实施经验者优先。

　　薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。

　　(2)碳资产管理部生产管理岗1人：40周岁以下;硕士研究生及以上学历;能源动力类、电气类、自动化类等相关专业;5年以上新能源项目生产管理经验，其中有3年以上安全生产专职管理经验，具备电站数字化管理和相关平台搭建知识和经验，掌握电力运维与生产管理规范、标准与技术。

　　薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。

　　(3)项目开发部新能源项目开发岗1人：40周岁以下;本科及以上学历;能源动力类、电气类、自动化类专业;5年以上电力、新能源或规划行业工作经验，其中2年以上园区双碳方案策划工作经验或综合能源(清洁能源方向)项目开发工作经验，具有扎实的专业理论知识和较丰富的项目实践经验，具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能适应经常出差。

　　薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。

　　(4)技术质量部新能源项目技术质量岗(电气方向)1人：40周岁以下;本科及以上学历;能源动力类、电气类、自动化类专业;8年以上光伏、风电、储能系统等设计经验，参与过大型电站设计，精通太阳能系统、风力发电、储能系统、新能源发电系统等工作原理，能适应江苏省范围经常出差;具有中、高级专业技术职称者优先;担任过新能源项目总设计师、有大型基地规划经验者优先。

　　薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。

　　(5)工程管理部工程项目管理岗1人：35周岁以下;硕士研究生及以上学历;能源动力类、电气类、自动化类、工程类相关专业;取得建造师或造价工程师执业资格或具有电子工程师职称;5年以上电力工程、新能源工程项目管理经验，具有较强的综合文字能力和沟通协调能力，能适应江苏省范围异地阶段性常驻;具有大型电站施工管理经验者优先;有国企新能源项目负责人工作经验者优先。

　　薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。

　　05江苏省沿海开发(东台)有限公司2人(工作地：盐城东台市)

　　(1)养殖管理部水产养殖技术岗1人(应届/在职)：35周岁以下;本科及以上学历;水产养殖等农学类专业;有3年以上鱼塘养殖管理经验者优先。

　　薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。

　　(2)综合管理部综合文秘岗1人(应届)：28周岁以下;本科及以上学历;哲学类、法学类、政治学类、文学类、管理学类相关专业;具有较强的文字综合、逻辑思维和团队合作能力;中共党员优先，能独立承担会务组织、撰写各类文稿者优先;在公开刊物发表过文章者优先。

　　薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。

　　06江苏省仓东农业发展有限公司2人(工作地：盐城东台市)

　　(1)计划财务部副经理(主持工作)1人(在职)：40周岁以下;本科及以上学历;财务、会计、审计等相关专业;会计师、高级会计师或具有注册会计师资格;担任财务部门负责人满1年(或任副职满2年)，熟悉财务、税务政策法规，熟练运用财务信息化软件，具备良好的团队沟通、协作、引领能力;具有农业或工业加工行业全业务产业链核算管理经验者优先。

　　薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。

　　(2)综合管理部综合岗1人(应届)：中共党员;28周岁以下;本科及以上学历;文学、法学、农学、哲学、历史学、经济学、管理学类等相关专业;文字综合和组织协调能力较强，能独立承担会务、发言讲话等相关材料撰写和管理工作等;在公开刊物发表过文章者优先;“双一流”高校、世界排名前100名(主流排行榜)高校毕业生优先。

　　薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。

　　江苏省沿海开发集团有限公司及所属企业2023年秋季公开招聘工作人员公告