2023南京市政务服务管理办公室招聘运营维护岗1人公告

　　南京市政务服务管理办公室2023年编外人员公开招聘简章

　　招聘简介：因工作需要，面向社会公开招聘南京政务服务网运营维护岗一名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则、招聘岗位、数量及任职要求

　　(一)招聘原则：

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。

　　(二)招聘岗位：

　　南京政务服务网运营维护岗 (1名)

　　(三)招聘条件：

　　1、年龄35周岁以下，专科及以上学历，文科专业1人(中文、新闻传媒、文秘等专业优先，有行政管理或相关工作经验者优先);2、有较强的文字表达能力、协调沟通能力及统计分析能力;3、熟悉电脑操作及Office办公软件。

　　(四)凡有下列情形之一者不得报考

　　1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。2、受党纪、政纪处分，处分期未满的。3、因违纪违规被开除、辞退，解聘的。

　　4、有其他不宜报考情形的。

　　二、招聘程序

　　(一)招聘简章公示

　　智联招聘网(www.zhaopin.com)、领航微信公众号上同时发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间：2023年05月08日至2023年05月12日17时。

　　2、报名方式：

　　(1)邮箱报名：简历投递可在智联上投递或者邮箱投递dxj@leaderhr.com(邮箱投递时请在邮箱名称上备注应聘岗位+南京市政务服务管理办公室，切勿使用网名)。(2)报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

　　(三)资格审查及面试

　　1、材料初审合格的，电话通知参加现场资格复审。

　　2、资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由劳务派遣公司电话通知应聘人员。资格复审时，考生须根据单位要求持本人居民身份证、学历学位证书原件及复印件、个人简历。资格复审合格者发放面试通知，持面试通知参加面试。

　　3、面试方式。主要采用半结构化面试的方式进行，了解应聘者的工作能力和综合素质。

　　4、面试实行百分制，从高分到低分确定人选。

　　(四)体检

　　体检在指定医疗机构进行，不合格者即淘汰，体检合格后方可上岗。

　　(五)聘用

　　若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员需通过体检后方可聘用。

　　三、劳动关系与薪酬待遇

　　被聘用人员与江苏领航服务外包有限公司签订劳动合同，劳务派遣至南京市政务服务管理办公室工作。由江苏领航服务外包有限公司与其按照《劳动合同法》相关规定签订劳动合同，缴纳五险一金。

　　四、注意事项

　　(一)资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。

　　(二)请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。对未能进入的应聘者，不再另行通知。

　　南京市政务服务管理办公室

　　2023年05月08日