2023华设检测科技有限公司招聘2人岗位要求+待遇

　　华设检测科技有限公司部分招聘岗位需求

　　一、人力资源总监(1名)

　　1、岗位职责：

　　(1)全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;

　　(2)规范和完善人力资源管理体系、制订并组织实施人力资源管理制度(包含人事、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

　　(3)负责部门团队管理，完善公司人才储备和梯队建设;

　　(4)搭建有效的培训体系，完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案;

　　(5)对公司薪酬结构进行有效分析，完善公司薪酬福利政策，构建良好的薪酬激励体系;

　　(6)负责公司的整体企业文化建设;

　　(7)完成上级领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　(1)本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业;

　　(2)人力资源管理经验5年以上，且具有上市公司工作经验;

　　(3)了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

　　(4)很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;

　　(5)具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

　　年薪范围：50-80万

　　二、财务副主任/主管(1名)

　　1、岗位职责：

　　(1)负责及时准确地完成公司财务核算工作，编制财务报表，使之符合集团总部以及财务相关法律法规要求;

　　(2)负责成本核算、分析、控制及监督相关工作;

　　(3)负责及时、准确地核算税费且按期上缴;

　　(4)日常负责与税务、银行等部门的沟通和业务往来;

　　(5)及时汇报公司经营情况、财务收支，并按要求进行财务分析，跟踪改善课题的落实;

　　(6)负责对接财务外部审计工作。

　　2、任职要求：

　　(1)第一学历会计/财务管理专业本科及以上学历;

　　(2)在用友，金蝶或ERP有过多个模块的操作经验，其中，总账模块熟练(实操不少于3年)，能够独立完成：系统多模块向总账模块结转，总账关账的全过程;

　　熟悉会计准则和工程企业核算步骤以及记账标准，熟悉各模块勾稽关系，实现总账对其他模块的稽核;

　　具有全盘账务的能力,独立出具企业财务报表报告和报表合并;

　　(3)配合过企业年度外审，对于外审计报告有全流程的了解;

　　(4)个人职业规划是在企业财务领域发展，追求长期发展，易融入，开放性强，学习能力强，有比较强的自驱力;

　　(5)中级会计师，持CPA优先。

　　年薪范围：20-30万

　　邮箱：hsjckjhr@163.com

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