2023江苏省农垦农业发展股份有限公司招聘3人公告

　　报名时间：2023年4月12日至2023年4月26日

　　报名邮箱：sknfrlzy@163.com(邮件名称：苏垦农发公司+应聘岗位+本人姓名)

　　江苏省农垦农业发展股份有限公司（苏垦农发）

　　江苏省农垦农业发展股份有限公司简介：点此查看

　　为全面落实人才强企战略，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，加快推进公司高质量发展，现公开招聘工作人员。现将有关情况公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

　　二、应聘资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2、具备应聘岗位要求的资格条件，能熟练使用办公软件，具有较强的文字写作、学习创新、沟通执行、团队协作、语言表达等能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

　　3、认同苏垦农发企业文化，愿意遵守公司规章制度。锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任心和抗压能力。

　　4、身体健康、心理健康，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

　　三、招聘岗位、人数及基本条件

　　本次共招聘3人，岗位及相关要求分别是：

　　(一)资产财务部会计1人

　　1、硕士研究生及以上学历，财务财会类相关专业，年龄不超过35周岁。

　　2、具有3年及以上会计师事务所或者大中型企业财务、审计类工作经验者优先。

　　3、熟悉会计、财务、税务等管理知识以及业务相关法律法规。具有注册会计师执业资格且在有证券资格的会计师事务所担任过项目经理的，或有在大中型企业从事报表合并工作经验者优先。

　　4、薪资待遇：约19万-30万(税前年收入，根据学历、工作年限、职称、职业<执业>资格等情况综合测定)。

　　(二)证券法务部证券事务1人

　　1、硕士研究生及以上学历，法律、会计、金融等相关专业，年龄不超过35周岁。

　　2、具有3年及以上相关工作经验。取得法律职业资格证书、具备A股上市公司董办、证券部门工作经历者优先。

　　3、专业能力扎实，熟悉民法典、证券法、公司法及上交所股票上市规则等主要法律、法规、规则。

　　4、薪资待遇：约19万-30万(税前年收入，根据学历、工作年限、职称、职业<执业>资格等情况综合测定)。

　　(三)信息中心系统开发与应用1人

　　1、硕士研究生及以上学历，计算机、电子信息、通信等相关专业，年龄不超过35周岁。

　　2、具有3年以上大中型企业信息化工作经验，具备信息化项目管理经验或参与编制信息化规划、项目立项书经验，熟悉企业信息系统管理运营。

　　3、能够熟练运用SQL语言及主流数据库管理软件，具有数据治理、ERP实施经验者优先。

　　4、具有信息系统项目管理师证书、PMP证书或网络安全证书者优先。

　　5、薪资待遇：约19万-30万(税前年收入，根据学历、工作年限、职称、职业<执业>资格等情况综合测定)。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　1、招聘信息发布渠道：公司网站、微信公众号、智联招聘、猎聘网。

　　2、发布期限：2023年4月12日至2023年4月26日。

　　(二)接受报名

　　1、报名时间

　　2023年4月12日至2023年4月26日。

　　2、报名所需材料

　　(1)身份证正反面扫描件。

　　(2)毕业证书、学位证书扫描件。

　　(3)《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位证书认证报告》(学信网下载打印，网址：https://www.chsi.com.cn/)。

　　(4)职称证书、职业(执业)资格证书扫描件。

　　(5)参加工作至今的社保缴费清单(江苏省外参保人员可在工作单位所在地人社部门网站打印;江苏省内参保人员可登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”打印，网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/);

　　(6)《应聘人员登记表》电子版。

　　报名所需材料投递邮箱：sknfrlzy@163.com(邮件名称：苏垦农发公司+应聘岗位+本人姓名)。

　　3、报名注意事项

　　(1)报名时间以邮件发送时间为准，逾期不接受报名。

　　(2)报考人员须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实取消面试或聘用资格。

　　(3)报名咨询电话：025-87772103。

　　(三)资格审查

　　报名结束后，公司根据招聘条件进行初审，对初审通过人员通知进行现场资格审查。现场资格审查所需准备材料：

　　1、本人签名的《应聘人员登记表》1份(贴照片)。

　　2、网上报名所有材料的原件及复印件1份。

　　通过现场资格审查后，由公司组织考评。

　　(四)网络测评

　　组织通过资格审查应聘人员进行网络测评。网络测评采用第三方专业机构测评平台进行，对应聘人员性格、胜任力进行分析。

　　(五)考评

　　考评采用笔试、面试的方式进行综合评价，考试时间、地点以电话、邮件通知为准。

　　1、笔试：主要考察应聘人员岗位相关专业知识水平及文字写作水平。

　　2、面试：主要测试应聘人员在能力素质、工作经验、个性特征等方面与应聘岗位的匹配程度。

　　(六)确定拟录用人选

　　根据笔试、面试综合排名，报公司研究确定拟录用人选。

　　(七)体检

　　对拟录用人员安排体检。

　　(八)公示

　　对拟录用人员进行为期五个工作日的公示。

　　(九)录用

　　公示期满，无问题反映或反映的问题不影响录用的，办理录用手续。

　　江苏省农垦农业发展股份有限公司应聘人员登记表.docx

　　人力资源部

　　2023年4月12日