今年的年假可以明年休息吗
导语 单位因生产工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，其他情况一般不这样安排。
休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
休假天数：
《职工带薪年休假条例》规定符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年）；10天（工作满10年不满20年）；15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。
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