南京独生子女护理假休假制度
导语 江苏省规定2022年12月1日起独生子女每年可享受不少于5天带薪护理假，护理假向单位申请，可以分开。
2022年12月1日起，江苏独生子女父母年满六十周岁后患病住院期间，独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假，可以分开休也可以一起休。
《江苏省养老服务条例》（2022修订版）条例共10章86条，围绕基本养老服务、居家社区养老服务、医养康养结合服务等方面明确权利义务。强化政府在基本养老服务中的法定责任，明确要动态制定调整与经济社会发展水平相适应的基本养老服务清单；公办养老机构要优先收住经济困难的、计划生育特殊家庭的以及为社会做出重要贡献的老年人。长期护理保险、社区养老服务站、独生子女带薪护理假等实施效果好、民众呼声高的举措也被写入条例。
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