苏康码绿码员工被隔离工资怎么算

　　关于苏康码“绿码”职工因执行疫情防控措施期间相关工资支付问题：

　　职工本人健康码无异常，因疫情防控要求（如实行小区、楼栋封控，等等）实施隔离观察期间，参照此前关于职工“黄码”居家隔离观察的有关居家办公、统筹使用有关假期等工作与假期安排情形，由企业依法支付相应工资。

---

　　根据南京市2021年7月28日发布的《南京市人力资源和社会保障局关于苏康码“黄码”职工居家隔离观察期间有关工资支付等问题的答复》：

　　关于居家隔离观察期间职工工资支付问题

　　职工因“黄码”居家隔离观察期间，企业安排职工居家办公的，应依法支付相应工资；企业未安排职工居家办公的，应当（依据《江苏省工资支付条例》第二十八条规定）视同职工提供正常劳动支付工资；职工休年休假、婚丧假、探亲假、产假、男方护理假等假期的，企业应当（依据《江苏省工资支付条例》第二十九条规定）视同职工提供正常劳动支付工资。