2021春节南京栖霞区过年不回家补贴政策一览

　　2021年春节，南京栖霞区开展就业援助月系列活动，发布2500余个岗位，发放岗前培训补贴，吸引外地员工留宁过年。

　　▋发布2500余个岗位

　　针对企业春节期间用工需求和留宁不返乡劳动者就业需求，栖霞区人社局、区残联、区妇联、栖霞高新区、南京经开区人社局等部门对接辖区内缺工企业，联合举办就业援助月系列活动——“稳岗留工行动”线上专场招聘会。

　　华侨城物业有限公司南京分公司、LG新港新技术有限公司、南京中电熊猫晶体科技有限公司等125家企业共发布2500余个岗位，包括工程师、操作工、销售员、客服、保洁等，供春节留宁不返乡劳动者、广大就业需求人群选择。

　　岗位信息详见>>南京栖霞区稳岗留工行动线上专场招聘会岗位

　　▋岗位信息发布

　　岗位信息通过南京市人社局网站人才招聘平台，“栖霞视点”、“南京栖霞人社”微信公众号，栖霞区1098个掌上云社区居民微信群等渠道全方位发布。

　　此外，栖霞加大与驻区企业对接，鼓励企业之间用工调剂、适配用工，推动实现企业间人力资源合理调配，全力保障春节期间企业员工留得住、用得好。

　　▋发放岗前培训补贴

　　栖霞通过支持企业开展线上、线下培训的方式，促进企业降本增效，帮助企业稳岗留工。在做好疫情防控的前提下，鼓励企业结合实际需求开展岗前技能培训。

　　区人社部门对春节期间组织员工开展岗前培训的企业按照每人300元标准发放岗前培训补贴。其中新型电子信息、新能源汽车、集成电路、高端智能装备、人工智能、软件和信息服务、生物医药与节能环保新材料和危化等企业根据要求开展培训可按照每人800元申领补贴。2021年1月份以来，栖霞已组织企业岗前培训14班次。

　　▋“留岗红包”有“薪”意

　　栖霞将全力做好企业稳岗留工促生产工作，通过鼓励企业发放“留岗红包”、改善就餐条件、安排线上文化活动等措施，吸引外地员工尽量留宁过年。

　　同时，鼓励企业根据生产经营实际合理安排生产，制定错峰放假和调休计划，全力确保产业链、供应链稳定顺畅，推动全区经济社会持续健康发展。