南京停工留薪期工资标准是怎样的

　　南京停工留薪期待遇规定：

　　在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　期限规定：

　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确定，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。

　　什么是职业病?

　　职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。按照《职业病分类和目录》(国卫疾控发〔2013〕48号)规定，职业病包括10类132种。

　　因工致残程度分为几个等级?

　　因工致残程度分为10个等级，最重的为1级，最轻的为10级。

　　生活自理障碍分为几个等级?

　　生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。