江苏沿海碳资产管理有限公司招聘报名方法2024年8月

导语江苏省沿海开发集团有限公司现面向社会在职人员公开招聘，自公告发布之日起至2024年9月8日截止。

　　招聘程序

　　(一)报名与资格审核

　　(1)报名时间：自公告发布之日起至2024年9月8日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。

　　(2)本次招聘采取网上报名方式，每人限报1个职位。报名邮件需提交材料：《报名登记表》(请到集团公司官网(www.jsyhkf.com)>人力资源>人才招聘> 2024年春季补充岗位公开招聘工作人员公告或https://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=6378页面下载)，本人的近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘某公司某职位+姓名”，发送至hr@jsyhkf.com。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

　　报名截止后5个工作日内未收到考试通知者，视作未通过资格审核。

　　毕业于原985高校或世界排名前100名(主流排行榜)的，具有博士学位或正高专业技术职称的，被列入江苏省“333”等高层次人才工程的，已被集团公司确定为人才招聘储备人选的，报名条件可适当放宽，其中条件特别优秀的可免素质测试并优先录用。

　　(二)适岗性评价

　　依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、工作履历、工作业绩、个人奖惩等要素，结合岗位履职要求，对资格初审合格人员进行适岗性评价并排序。

　　(三)素质测试、面试测评

　　素质测试：采取线上测试的方式，测试考生的综合基础知识、行政能力、逻辑推理、分析判断能力等。

　　面试测评：结合素质测试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，结构化测试应聘者在职业素养、能力素质、专业经历、个性特征等方面与应聘岗位的匹配度。

　　考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。

　　面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，应聘者需提供学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国(境)外学历学位认证书。

　　(四)入职体检

　　综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检。

　　(五)背景调查