南京市栖霞区图书馆招聘考试方法2024年2月

　　考核方法：

　　1. 若上述各岗资格审核合格总人数与招聘总人数比大于25:1，则视审核合格总人数确定是否增设笔试考核，届时以公告为准。

　　如增设笔试考核，考核结束后，根据考核成绩由高到低排序，按3:1的比例确定进入面试人员。成绩出具后，将在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)进行公示，公示期：3个工作日。

　　2. 若岗位资格审核合格总人数与招聘总人数比小于或等于25:1，则审核合格人员直接进入面试，不增设笔试考核。

　　面试

　　1. 采取结构化面试方式进行，总分为100分。

　　2. 面试内容以求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　3. 面试合格线为60分，成绩低于合格线者无聘用资格。

　　4. 面试具体时间和地点另行通知(以短信和电话等方式通知)。请考生保持联系方式畅通

　　南京市栖霞区图书馆、区青少年业余体育运动学校2024年编外人员公开招聘简章