南京男教师护理假可以因寒暑假顺延休假吗
导语 护理假期视作出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。国家法定休假日不计入护理假15天假期。
男教师的护理假是否可因寒暑假、双休日顺延？
答：不能。符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护理假，法定节假日（元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日），双休日不顺延。男方护理假可以一次性使用，也可以分次使用。如暑期8月30日到期，可以申请8月31日至9月14日休护理假。
南京市女方用男方生育险报销条件：
女方在全国范围内未参加居民医保、灵活就业参保、农村合作医疗等任何社会性保险，可以从男方申报生育医疗费用。
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