国网江苏省电力有限公司怎么样？

　　国网江苏省电力有限公司(以下简称“国网江苏电力”)是国家电网有限公司系统规模最大的省级电网公司之一，现有13个地市、58个县(市、区)供电公司，十余个科研、检修、施工及新兴产业单位，服务全省4800多万电力客户;拥有35千伏及以上变电站3300余座、输电线路10.8万公里;客户满意率保持99%以上，供电质量全国领先，是年户均停电时间最少的省份之一。公司业绩考核连续十一年保持国网系统第一名。

　　“领头雁”人才培养工程

　　工作思路。“领头雁”人才培养工程以公司和员工共同发展为愿景，以“高强好优”为目标导向，全力打造覆盖全员全职业生涯的“54321”人才培养体系，通过畅通五阶核心人才培养路径，做强四大人才培养平台，实施人才培养“三大工程”，优化两大数字基础系统，进一步完善一流人才发展体系，打造一流人才队伍，全力支撑公司的改革和发展。

　　总体目标。“十四五”期间，通过实施“领头雁”人才培养工程，开展“核心人才-专家人才-高端人才”衔接式培养计划。着力聚焦新员工、菁英人才、领英人才、卓英人才、领军人才五阶核心人才培养，构筑各层级专家后备有生力量。大力实施高端人才引领、苏电人才塑造、青年人才托举“三大工程”，造就一支层次高、本领强、引领新、结构优的专家人才梯队。

　　职业路径

　　公司为不同类型的员工打造的职业生涯发展路径，在职务序列可从班组长、专职等基层职位逐步成长为三、四级领导人员，职员序列共设8个等级，干部员工既可以在职务或职员序列内纵向晋升，又可以横向流动、交叉晋升。在员工自身发展过程中，技能等级和职称是职业发展的基本条件，技术精湛、业务精通、善于钻研、贡献突出的员工，也可参与专家人才选拔，成为公司专家人才库的一员。