2023江苏交通文化传媒有限公司招聘岗位+要求

　　江苏交通文化传媒有限公司人员招聘岗位及任职资格

　　(一)数字媒体事业部总经理助理1人

　　主要工作职责：

　　1.负责数字媒体事业部业务统筹工作，能够协调内外部资源，叠加发展要素，并进行策划、组织和实施;

　　2.负责项目管理、市场开发和营销策划等业务，完成相应经营指标;

　　3.负责互联网、ToB等渠道的开发、拓展与维护，建立良好的渠道沟通机制和合作发展关系，为可持续发展提供支撑;

　　4.负责独立开发市场，全面了解客户及市场需求，提出可行方案并落实;

　　5.做好各项营收指标数据的采集、评估与分析，及时调整优化现有运营手段;

　　6.管理运营团队，建立规范、高效的运营管理机制，组织考核评价及人才梯队建设工作等;

　　7.完成领导交办的其他工作。

　　具体任职要求：

　　1.本科及以上学历，市场类、新闻类、艺术类等相关专业;

　　2.年龄在35周岁以下(1988年1月1日以后出生)，特别优秀者可适当放宽;

　　3.具有5年及以上数字媒体运营、活动策划、项目执行等工作经验，现任职务相当于部门负责人或总监及以上职务满2年;

　　4.熟悉数字媒体市场运营管理模式，有良好的内容运营、营销管理理念，具有专业的运营策划、渠道拓展能力;

　　5.具备较强的创新力、执行力和出色的服务意识，具有2年及以上带团队(团队人数不少于10人)的工作经验;

　　6.具备较强的文字组稿和学习分析能力;

　　7.自我驱动，有责任感、目标感，有较强的协调能力、交际能力、承压能力和危机公关管理能力;

　　8.诚信敬业，高度认可企业愿景及文化，愿同公司长期成长发展;

　　9.具有一定的外部资源，能够为公司发展建立多赢模式者优先。

　　(二)户外广告事业部总经理助理1人

　　主要工作职责：

　　1.负责广告营销方案审核、业务拓展、组织销售、商务服务和客户维护等工作;

　　2.负责直营团队的市场开发、客户资源挖掘等工作，需完成相应的销售指标;

　　3.负责根据销售分析、市场调研等数据，形成专业化的建议报告，及时提供市场拓展建议;

　　4.协调内外部渠道资源，丰富营销手段，催生业务合作;

　　5.负责营销团队的管理与培养，建立规范、高效的运营管理机制，组织考核评价及人才梯队建设工作等;

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　具体任职要求：

　　1.本科及以上学历，广告学、市场营销、艺术类等相关专业;

　　2.年龄在35周岁以下(1988年1月1日以后出生)，特别优秀者可适当放宽;

　　3.具有5年及以上户外广告运营或市场营销工作经验，现任职务相当于部门负责人或总监及以上职务满2年;

　　4.熟悉户外广告市场运营管理模式，有良好的资源开发、营销管理理念，具有专业的经营策划、渠道拓展能力;

　　5.具备较强的创新力、执行力和出色的服务意识，具有2年及以上带团队(团队人数不少于10人)的工作经验;

　　6.能够适应较高频率全省范围内的出差;

　　7.自我驱动，有责任感、目标感，有较强的协调能力、交际能力、承压能力和危机公关管理能力;

　　8.诚信敬业，高度认可企业愿景及文化，愿意与公司共同长期成长发展;

　　9.具有一定的外部资源，能够为公司发展建立多赢模式者优先。

　　(三)财务管理部经理助理/主管1人

　　主要工作职责：

　　1.深入学习贯彻党和国家的路线、方针和政策，严格遵守各项法律、法规，认真落实执行上级的决定和指示;

　　2.负责完善公司管理会计、财务管理体系，健全财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、财务决算等相关制度;

　　3.组织制订年度财务收支计划，编制财务预算，监控预算执行情况;

　　4.制订年度、季度、月度资金计划，多渠道筹措资金、合理调配资金，降低资金使用成本，提高资金收益率;

　　5.负责建立健全公司投资管理制度体系，加强风险管理和评估;

　　6.负责制订公司投资战略规划和项目投资计划;

　　7.负责根据市场调研情况，对投资方向进行财务分析、可行性研究并编制可研报告;

　　8.完成领导交办的其他工作。

　　具体任职要求：

　　1.本科及以上学历，会计、财务管理、审计、金融等相关专业;

　　2.年龄在35周岁以下(1988年1月1日以后出生)，特别优秀者可适当放宽;

　　3.政治面貌为中共党员(含预备党员);

　　4.具备5年及以上大型国有企业财务、审计等管理岗位工作经验，熟悉财务相关的国家法律法规、准则、标准和程序，并能较好地运用于实际工作;

　　5.持有会计、审计专业中级及以上技术职称或相当水平的职业资格;

　　6.熟练使用财务软件和OFFICE办公软件;

　　7.具有较强的学习能力和专业知识，熟悉公司经营业务及流程;

　　8.对数字有较强敏感性，具有良好的数据分析和财务指标分析能力;

　　9.具有较强的文字处理能力，积极参与公司各项事务，为公司重大决策提供专业支撑;

　　10.具有良好的抗压能力和沟通协调能力;

　　11.爱岗敬业，具有高度的执行力和团队合作精神。

　　(四)综合管理部(党群工作部)党建文秘1人

　　主要工作职责：

　　1.负责撰写公司各类总结、会议、讲话稿等综合性文字材料，负责公司各类会议记录、纪要工作以及日常性信息工作;

　　2.负责做好上级党组织有关文件、会议精神的贯彻落实工作;

　　3.负责党员发展、党员组织关系管理、党员统计和党费收缴等日常党务管理工作;

　　4.负责起草各类党建工作制度、计划、方案、总结等材料;

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　具体任职要求：

　　1.本科及以上学历，汉语言文学、马克思主义哲学、政治学、行政管理、文秘等相关专业;

　　2.年龄在35周岁以下(1988年1月1日以后出生)，特别优秀者可适当放宽;

　　3.政治面貌为中共党员(含预备党员);

　　4.具有较高的政治素质、道德情操和职业素养，熟悉党务相关业务知识，吃苦精神和服从意识强;

　　5.具有较强的文字功底和学习分析能力;

　　6.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力;7.具有5年及以上国有企业党务、文字及活动组织等工作经历者优先。

　　(五)户外广告事业部客户专员(储备)1人

　　主要工作职责：

　　1.负责广告营销方案制定，以及业务拓展、商务服务和客户维护等工作;

　　2.负责具体的市场开发和客户资源挖掘等工作，需完成相应的销售指标;

　　3.负责销售分析、市场调研，信息收集，并形成专业化的建议报告，及时提供市场拓展建议;

　　4.协调内外部渠道资源，丰富营销手段，催生业务合作;

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　具体任职要求：

　　1.本科及以上学历，广告学、市场营销、艺术类等相关专业;

　　2.年龄在28周岁以下(1995年1月1日以后出生)，特别优秀者可适当放宽;

　　3.能够独立开拓市场、开发新客户、挖掘客户需求，并完成商务谈判、合同签订等;

　　4.具有较高的政治素质、道德情操和职业素养，具备较强数据分析和洞察能力，熟悉相关业务知识;

　　5.有团队合作精神和执行能力，有较强的协调能力、交际能力、承压能力;

　　6.具有1年及以上同类或相似岗位工作经验者优先。

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