南京疫情停工工资怎么算
导语 受疫情影响停工停产，单位应参照《江苏省工资支付条例》第三十一条规定支付工资，具体工资发放标准如下文所示。
疫情当下，遇到因疫情原因停工停产工资怎么办？详细解答来了：
单位因受疫情影响停工停产的，应当参照《江苏省工资支付条例》第三十一条规定支付工资。在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；
用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于最低工资标准（南京市最低工资标准为2280元/月）的百分之八十支付劳动者生活费。
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不论是否有呼吸道、发热等症状，应当立即向所在社区(村镇)报告，由社区(村镇)联系急救中心，按照新冠肺炎疫情相关人员转运工作指南，转运至设置发热门诊的医疗机构，进行核酸检测。
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