江苏产假工资发放标准2022
导语 产假期间在规定假期内照发工资，正常享受福利待遇，工资基于所在单位上年度职工月平均工资计算。
产假假期视作出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。国家法定休假日不计入假期。
➤产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数
江苏产假(女方)：158天。
江苏陪产假(男方)：15天。
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1、生育一孩、二孩、三孩(非多胞胎的)，计生手术除中期妊娠流产外，在本市定点医疗机构刷卡就诊，其津贴及一次性营养补助，由系统批量结算支付。
计生津贴在计生手术后的第3个月发放，分娩津贴、护理假津贴在分娩后的第5个月发放。
2、其他人员的分娩津贴和一次性营养补助按规定进行零星报销：用人单位或领取失业金期间分娩的个人递交申请材料→社会保险经办机构受理、审核→完成发放。
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