南京人才安居政策相关问答

　　什么是人才安居?

　　答：人才安居是指政府通过出台优惠政策，筹措房源和资金，以提供政策性住房、发放补贴等方式，满足人才在宁发展住房需求的政策举措，促进企业做大、做强、做精、做优。

　　人才安居重点支持的产业和企业方向是什么?

　　答：人才安居重点支持先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业，包括符合我市产业发展方向、鼓励发展领域的转型升级和创业创新型重点企业。

　　人才安居政策的企业适用范围有哪些?

　　答：

　　(1)符合我市确定的7大类14个领域战略性新兴产业的规模以上重点企业和重点软件企业。

　　(2)符合我市确定的现代服务业规模以上重点企业。

　　(3)经认定的符合我市传统制造业向先进制造业转型升级的规模以上重点企业。

　　(4)经认定的符合我市传统服务业向现代服务业转型升级的规模以上重点企业。

　　(5)“创业南京”英才计划等重点人才工程的企业。

　　(6)经认定的科技含量高、产业带动性强的重点创业创新型平台类、研发类、总部类、引领类企业。

　　(7)经认定的符合《南京市鼓励投资新兴产业门类及布局目录》)的重点新引进企业。

　　(8)经认定的符合《南京市鼓励投资服务业门类及布局目录》的重点新引进企业。

　　(9)经认定的重点新设跨国公司地区总部及功能性机构。

　　10.打造先进制造业四大主导产业、现代服务业四大主导产业和培养一批未来产业要求的企业。

　　11.符合我市产业发展方向、鼓励发展领域的转型升级、创业创新型企业以及新型研发机构；

　　人才的类别有哪些?

　　答：人才类别分为A到F六类。其中： A类人才是指国际国内顶尖人才； B类人才主要以省333工程第一层次培养对象为参照； C类人才主要以省有突出贡献的中青年专家为参照； D类人才主要以正高级专业技术资格为参照； E类人才主要以高级专业技术资格为参照基准； F类人才主要以中初级专业技术资格为参照基准。 通过项目合作引进的A、B、C类人才，也能通过评审的方式，参照享受安居政策。

　　人才的标准由哪个部门认定?

　　答：A类人才由市人才安居工作领导小组认定；B、C、D类人才及相当于B、C、D类的人才，由市人社部门会同相关部门认定；E、F类人才由各区(管委会)人社部门认定。 通过项目合作方式及非企业引进的A、B、C类人才，经市委组织部(市人才办)、市人社部门会同相关部门认定，市人才安居工作领导小组批准，可参照本办法享受人才安居。

　　安居方式有哪些?

　　答：人才安居方式有共有产权房、人才公寓、公共租赁住房和购房补贴、租赁补贴五种安居方式。

　　人才申请安居，首年只能申请租赁补贴吗?

　　答：人才在我市工作不满一年的，首年原则上以租赁补贴为主；其后，人才可根据自身需要和政府提供的安居方式，自主选择实物安置或货币补贴，鼓励人才选择货币补贴的安居方式。

　　南京人才安居可以换成租房补贴吗？

　　F类人才可以选择申请保障性租赁住房和租赁补贴中的一种安居方式。

　　自有住房范围？

　　(一)家庭成员的自有住房;

　　(二)家庭成员承租的公有住房;

　　(三)5年内转让的自有住房，5年内被征收的自有住房或者承租的公有住房;

　　(四)依合同尚未交付的住房。

　　人员名单公示几天？

　　根据南京市人民政府发布的2023年2月12日起施行的《南京市人才安居办法》，每季度首月将上季度人才安居名单向社会公示5个工作日。