南京最低工资包括个人交的社保部分吗
导语 南京最低工资标准包含社保；劳动者按下限缴存的住房公积金不作为南京市最低工资组成部分，用人单位应按规定另行支付。
南京市最低工资组成部分包含五险，但不包含一金。
以下项目不作为南京市最低工资组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（一）加班加点的工资；
（二） 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；
（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
拓展阅读：
劳动者具备什么条件才能办理退休手续并按月领取养老金?
劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：
（1）达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。
（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。
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