南京产假

南京婚假：15天

南京产假(女方)：158天

南京陪产假(男方)：15天

最新规定：

1、自2017年12月1日起，对依法办理结婚登记的夫妻，可享受婚假15天(含法定婚假3天);

2、符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天。

3、上述假期视作出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。国家法定休假日不计入上述假期。

南京女职工产假期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足;高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。

按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

即产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。

南京产假期间工资如何发放

凡在南京市辖区内的机关、团体、全民所有制企事业单位、城镇集体企事业单位、外商投资企业、私营企业的女职工，无论有无合同均可休产假。

特别提醒：

• 申请书：需详细说明请假原因、预计请假时间等信息。
• 结婚证：证明夫妻关系。
• 身份证：用于核实个人身份。

直接咨询公司的人事部门并办理