2017南京生育津贴计发标准
导语 生育津贴怎么算？2017南京生育津贴计发标准是怎么规定的？南京生育津贴计算公式是什么？
2017南京生育津贴计发标准
一、生育津贴按照国家和省规定的职工产假、计划生育手术休假或者护理假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
二、符合省人口与计划生育条例规定生育，享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。
三、符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。
四、原鼓励晚育增加30天的生育津贴政策规定不再执行。
即：南京生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30(天)×假期天数
假期天数：
(1)正常产假，128天
(2)难产的，增加15天
(3)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天
(4)男方护理假，15天
