南京挑选好java培训机构的6个指标

　　挑选好java培训机构的6个指标（参考）：

　　1、选面授，一定要选择面授，视频教学真的不适合大多数的人，因为不是所有人都有非常好的自制力。同时面授的话，你学了不会的还能立马问老师，能最大的限度的保证老师讲的东西你能听懂。

　　2、师资水平，师资水平也很重要，很多那种大机构找来的老师也是没有毕业了没有多久，没有很多的实际的项目经验，可能自己都是培训出来的，所以如果是这样的老师教你的话，确实效果也不敢保证。

　　3、课程体系，课程体系也非常重要，因为现在互联网技术都在不断更新迭代。所以选择机的时候一定要问一下，他们的课程大纲和上课内容是否会定期调整，一般好的机构都会半年做一个大的更新的。

　　4、项目实操，做项目这个非常重要，一般正规的机构都会有项目，但是其中国的区别很大。有的机构的项目都是很多年一成不变，就比如一些基础的游戏，但是有的机构背靠大型的互联网公司，会承接一些市面上需要的一些项目，在其中会挑选一些简单的项目给到学员练手，这样实战性会更强一点，应用性也会更高一点。

　　5、就业保障，现在很多机构都是和你签就业保障协议的，但是这里一定要睁大眼睛看清楚了，有的是推荐就业，有的是保障就业，有的是定向培养，给自己公司定向培养的，像这一类机构的规模都比较大，也比较靠谱，是大企业的附属公司。不同的机构，不同的城市，给你签署的保底薪资也是不一样的。

　　6、就业薪资，大部分的机构在给你介绍后续薪资这一块，或多或少的都会有一定的水分，这是必然的。确实他会给你看一些真实就业的数据，也可能那些数据是真实的，确实是有学员拿高薪，但是拿高薪的毕竟是少数，像非本专业，零基础培训出来的小白，基本薪资转正都是在7-10k之间。所以要适当降低一下心理预期。不过也不用担心，后续工资会随着你项目经验的积累以及工作年限的提升会有一个较大的涨幅，但是需要后期通过跳槽的方法去实现。

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