江苏流产假能休几天（附工资计算方式）
导语 南京医保局规定用人单位应给不同月份流产女职工相应产假天数，详细天数和工资规定来看正文。
流产假天数：
1.怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假；
2.怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；
3.怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；
4.怀孕满7个月引产的，享受158天的产假。
二、根据《江苏省工资支付条例》(江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号) 第二十九条规定：
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
工资计算方式：产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数
温馨提示：微信搜索公众号【南京本地宝】，关注后在对话框回复【产假】可获南京产假/育儿假/护理假天数、工资计算方式，还可以加入办事交流群。
