2020南京江北新区市场监管局工作人员招聘流程一览

　　为进一步做好市场监管执法工作，增强一线执法力量，经江北新区党群工作部同意，市场监管局拟向社会公开招录14名工作人员，一起来看本次招聘程序与办法。

　　【报名程序及要求】

　　1.报名时间：2020年3月13日8:00—2020年3月23日17:00。

　　2.报名方式：本次招聘实行邮箱报名，报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

　　应聘者需下载报名登记表，将填写好的报名登记表（电子版）以附件形式发至报名邮箱。

　　（邮件主题：市场监管局报名+报考岗位+本人姓名）

　　3.注意事项

　　注意事项：

　　（1）应聘者下载对应的报名登记表，登记表是word文档，在原文件内填写报名信息，不得修改表格结构，不得以其它文档类型上传报名表（如：pdf格式、excel文档、图片格式、html文档等），否则视为无效报名。文件名主名部分修改为应聘者姓名+身份证号（如：张三3201121***********）。不得重复发送报名表，如因填写错误确需重发的请电话联系告知。

　　（2）应聘者应按岗位要求和报名的规定，如实、认真、完整、准确、规范地填写有关信息，不需上传其它资料。

　　（3）每人只能选择一个岗位进行报名，须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（4）邮箱报名成功后，必须按要求时间到现场进行资格审核，审核通过后才算报名成功。

　　【资格审核】

　　1.根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、年龄及其他任职条件等进行资格审核。应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　2.资格审核时间：2020年3月29日—4月2日上午：8:30—11:30，下午13:30—17:00。因疫情影响，为保证公共场所卫生安全和有序进行，每个人资格审核的具体时间，请按通知时间前来进行资格审核。

　　3.地址：南京市江北新区大厂街道太子山路56-1号2楼南京新翔人才服务有限公司综合部（206室）（扬子公交车696、658路太子山路西站下即到）。

　　4.资格审核须携带材料：已填写好的报名登记表（贴好照片）、本人身份证、学历证书、学位证书、学信网学历证明、工作证明（工作单位证明或社保证明）以及本人2寸免冠近照一张。（以上材料均需验证原件并递交复印件，因疫情影响，资格审核处不提供其它服务，请按要求准备齐资料）。

　　5.资格审核须由考生本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取笔试准考证，应聘材料由招聘机构收纳存档。不符合报名条件人员的资料由本人带走。

　　【笔试】

　　1.笔试时间、地点以准考证上信息为准。

　　2.笔试采用闭卷方式进行，笔试内容不指定考试教材，以考察其公共基础知识、行政职业能力及综合素质能力知识为主。

　　3.考试成绩可于两个工作日后到南京新翔微信公众号上查询。

　　【体能测评】

　　1.参加体能测评人员名单的确定：笔试成绩出具后，根据笔试成绩按各岗位拟招聘人数1:5的比例，从高分到低分确定体能测试人员名单，并在江北新区官网上进行公示。

　　2.体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》中31岁（含）以上标准执行。

　　3.体能测评项目及标准。

　　测评项目有三项：10米×4往返跑；男子1000米跑、女子800米跑；纵跳摸高。男子组：10米×4往返跑，标准为≤13.4秒；1000米跑，标准为≤4分35秒；纵跳摸高，标准为≥265厘米；女子组：10米×4往返跑，标准为≤14.4秒；800米跑，标准为≤4分30秒；纵跳摸高，标准为≥230厘米。

　　4.体能测评时间、地点将在南京市江北新区官网上通知。不按通知时间到达测试地点的，作弃权处理；因个人原因无法参加或无法完成全部体能测评项目的，视为自动放弃资格。

　　5.体能测评合格标准：体能测评三项内容不定格次，必须都达标方符合体能测试标准。

　　【面试】

　　1.面试人员名单的确定：在达到体能测试合格标准考生中，依据笔试成绩，按照各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单，并在江北新区官网上进行公示。

　　2.面试方式：面试采用半结构化面试形式对应聘者进行考察。面试成绩总分100分，设置60分的合格线，面试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。

　　3.面试时间、地点:具体时间地点以通知为准，不在另行通知。

　　4.考生综合成绩：整体面试工作结束后将笔试成绩与面试成绩综合后（笔试占40%、面试占60%），为考生的综合成绩。考生综合成绩可于两个工作日后查询。

　　【体检及背景调查】

　　1.参加体检人员名单的确定：按各岗位拟录取人数1:1的比例，依据考生综合成绩从高分到低分确定参加体检人员名单，并在江北新区官网上公示。如综合成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员名单。

　　2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3.参加体检人员体检结束后，到南京新翔人才服务有限公司综合部领取政审函，考生本人到户口所在地或原单位所在地开具无犯罪记录证明。

　　4.递补原则。因体检、背景调查不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在体能测试合格考生中，按岗位内综合成绩从高分到低分依次递补；递补时如综合成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检考生名单（如笔试成绩仍相同，取试卷中最高分试题得分高的考生）。

　　【公示、聘用】

　　1.公示：招聘单位确定录用的人员名单进行公示，公示期五个工作日。

　　2.聘用：公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理聘用手续。若被聘用人员未在规定时间内到岗的，视为自动放弃，按综合成绩从高到低依次递补（递补原则同上）。

　　3.聘用方式及待遇：聘用人员以劳务派遣方式与第三方人力资源公司签订劳动合同，统一安排到各街道市场监管分局相应岗位，待遇参照江北新区事业单位（非参公管理）在编人员待遇执行。聘用人员实行6个月试用期，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格者，解除劳动合同。