2019南京江北新区聘任制公务员招聘流程一览

　　南京江北新区管委会2019公开招聘2名聘任制公务员

　　招聘程序

　　采用公开招聘方式进行，具体包括报名、资格审查、考试测评、考察和体检、公示和审批、办理聘任手续等环节。

　　（一）报名方法

　　1.报名时间：2019年12月20日9：00至2020年1月12日18：00。

　　2.报名方式

　　采用网上报名的方式进行，应聘者填写报名信息表、《诚信承诺书》，并按要求同时发送报名材料及本人近期正面免冠彩色电子照片（jpg格式，20KB以下）至指定邮箱，资料提交不完整的，视为无效报名。

　　3.报名材料

　　（1）《2019年南京市江北新区管委会聘任制公务员报名信息表》、《诚信承诺书》；

　　（2）本人身份证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格证明书；

　　（3）个人近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料。

　　报名要求：

　　（1）报名材料均须提供复印件或扫描件。原件审核时间另行通知，报名材料不退回。

　　（2）应聘者根据招聘职位的资格条件，限报一个职位。

　　（3）应聘者应于2020年1月12日18:00前将所需材料发送到指定邮箱。

　　（二）资格审查

　　招聘机关根据聘任条件对应聘人员进行资格初审，资格初审通过人员参加考试测评，名单于2020年1月17日公布。资格初审通过人数与招聘人数之比不足5:1比例的职位，取消招聘职位并予以公告。

　　（三）考试测评

　　考试测评分为笔试、面试、综合评价。具体时间、地点另行通知。

　　 详见>>>2019-2020南京江北新区聘任制公务员招聘考试详情（笔试+面试+综合评价）

　　（四）考察和体检

　　根据考试测评总成绩，按照招聘人数1: 2的比例，从高分到低分确定考察人选。招聘机关认为无合适人选的，报市公务员主管部门同意后，可以不确定考察人选，该职位空缺。

　　根据考察结果，按照招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照国家和省有关公务员录用体检标准执行。

　　考察和体检人选在南京市江北新区管理委员会网站公布。考察时间、体检时间和地点另行通知。

　　（五）公示和审批

　　体检结果合格的，确定为拟聘任人员，名单在南京党建网、南京高层人才网和南京市江北新区管理委员会网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题的或者所反映问题不影响聘任的，报省公务员主管部门审批。

　　因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现计划缺额时，招聘机关可从该职位应聘者中，按考试测评总成绩的排名顺序，提出递补建议，报市公务员主管部门同意后实施递补。

　　（六）办理聘任手续

　　按照人事管理权限和有关规定，招聘单位与拟聘任人员签订聘任合同，办理相关聘任手续，明确聘任期限、职位及其职责要求、薪酬待遇和违约责任等。南京市江北新区管委会科技创新局首席架构师、规划和自然资源局副总规划师聘任合同期限均为两年。首次签订聘任合同的试用期三个月，试用期包括在聘期内。试用期满合格的，进行聘任制公务员登记；经试用不符合聘任条件的，解除聘任合同。