2019南京江北新区聘任制公务员招聘考试怎么考

　　南京市江北新区管委会2019年公开招聘2名聘任制公务员

　　考试测评

　　考试测评分为笔试、面试、综合评价。具体时间、地点另行通知。

　　1.笔试。笔试重点考查与聘任职位相关的理论业务知识、运用专业知识解决实际问题的能力以及文字表达能力等。笔试内容包括专业技术内容和公共科目内容，以专业技术内容为主，笔试满分100分，专业技术内容、公共科目内容分别按70%和30%的权重分配。

　　2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1: 5的比例确定参加面试（专业能力测试）的人选，面试人员名单在南京市江北新区管理委员会网站公布。面试前由招聘机关对参加面试的人员进行资格复审。面试满分为100分，主要测试应聘人员适应所聘任职位要求的综合能力，采用结构化面试或无领导小组讨论方式进行。

　　3.综合评价。组织专家评审小组，采用面谈答辩、履历评价方式，对进入面试人员的学历、专业、工作履历和工作业绩等情况进行综合量化评价，重点考察应聘人员的适岗性。综合评价满分为100分，面谈答辩和履历评价分值分别按60%和40%的权重分配。

　　考试测评总成绩采用百分制计算。笔试、面试和综合评价成绩分别占30%、40%、30%。笔试成绩、面试成绩、综合评价成绩、考试测评总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　报名时间：2019年12月20日9：00至2020年1月12日18：00