南京栖霞区2020教师招聘面试流程一览

　　2020年南京市栖霞区公开招聘教师

　　考试分笔试和面试两部分。笔试按百分制折算，占总成绩的30%；面试按百分制折算，占总成绩的70%。

　　笔试详情>>>2020南京栖霞区教师招聘笔试（时间+地点+内容）

　　面试报名和资格复审：

　　栖霞区教育局将于2020年2月中下旬向社会发布教师招聘面试公告，在栖霞区参加2020年教师招聘报名（含兼报栖霞区）且笔试成绩合格的应聘人员须按照面试公告要求参加面试报名和资格复审。

　　面试报名和资格复审结束后，在资格复审合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定进入面试人选。资格复审不合格和弄虚作假者，取消面试资格，并在报考同岗位的资格复审合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。进入面试的人员名单在栖霞教育之家网公布。

　　面试由栖霞区教育局在区人社局的指导下，根据公开招聘有关规定，按批准后的面试方案组织实施。

　　面试工作将分两批次进行：

　　首批为中学教师（含新港中专校）、学前教育教师应聘面试；

　　第二批为小学教师应聘面试。

　　（1）具体面试时间、地点等相关要求将于2020年3月在栖霞教育之家网公布。

　　（2）面试形式和办法：面试成绩为百分制，从课堂教学能力、基本功、基本素养（分别占50%、30%、20%）等方面进行综合考核。合格线为60分。

　　（3）参加面试人员须缴纳面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。

　　总成绩计算：总成绩（四舍五入保留两位小数）＝笔试成绩（折算成百分制，四舍五入保留两位小数）×30%+面试成绩×70%。

　　本次2020南京栖霞区面向社会公开招聘494名编制内教师，将于2019年11月26日8：00开启报名。